Αύξηση μισθών για 60.000 υπαλλήλους: Οι μισθοί αυξάνονται έως και 115 ευρώ!
Αύξηση μισθών για 60.000 υπαλλήλους: Οι μισθοί αυξάνονται έως και 115 ευρώ!
Μια συλλογική συμφωνία για τη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών αποφασίστηκε την Παρασκευή το βράδυ μετά από εντατικές διαπραγματεύσεις. Αυτό το πτυχίο επηρεάζει περίπου 60.000 υπαλλήλους και ακολουθεί μια μακρύτερη διαπραγμάτευση συλλογικής συμφωνίας που διήρκεσε σε έντεκα εβδομάδες. Το αποτέλεσμα είναι μια αύξηση των μισθών που τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι θεωρούν ικανοποιητική. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι συμφώνησαν να αυξήσουν τους πραγματικούς μισθούς κατά 2,75 %, με καπάκι στα 115 ευρώ. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα μια μέση αύξηση 2,15 % για τους υπαλλήλους της βιομηχανίας, όπως [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852).Επιπλέον, οι μισθοί και οι μισθοί αυξάνονται κατά 3 %, συμπεριλαμβανομένων των μισθών μαθητείας. Τα επιδόματα για το δεύτερο και το τρίτο στρώμα έχουν επίσης αύξηση 3 %. Επιπλέον, τα χρήματα των χιλιομέτρων αυξάνονται σε 50 σεντς, όπου παραμένει 0,47 σεντς για αποστάσεις άνω των 15.000 χιλιομέτρων. Ο κανονισμός για οικονομικά αδύναμες εταιρείες που μπορούν να μειώσουν την αύξηση των μισθών μακροπρόθεσμα στο 50 % της τρέχουσας αύξησης είναι ιδιαίτερα σημαντική. Το υπόλοιπο 50 τοις εκατό μπορεί να αντισταθμιστεί ως μια πληρωμή -off ή σε χρόνο αναψυχής, με την επιλογή αναψυχής να επεκταθεί μέχρι το 2030.
Ιστορικό των διαπραγματεύσεων
Οι διαπραγματεύσεις διαμορφώθηκαν από μεγάλα αντίθετα. Οι εργοδότες προσέφεραν αρχικά αύξηση μισθών κατά 1,5 %, η οποία δεν πληρούσε το ποσοστό πληθωρισμού 2,76 %. Επομένως, τα συνδικάτα pro-GE και GPA ζήτησαν σημαντική αύξηση, ειδικά για τις χαμηλότερες ομάδες εισοδήματος. Η Eva Scherz, διαπραγματευτής της Ένωσης ΣΔΣ, σχολίασε την αρχική προσφορά των εργοδοτών ως σοβαρή πρόκληση. Παρ 'όλα αυτά, υπήρξε συμφωνία μετά τις συνεδριάσεις της εταιρείας και την απειλή των απεργιών. Οι εργοδότες παραδέχτηκαν τελικά ότι το αυξανόμενο κόστος ζωής θα απαιτούσε αύξηση των μισθών.
Η ηλεκτρική και ηλεκτρονική βιομηχανία διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην αυστριακή οικονομία, με εκπληκτική ποσόστωση εξαγωγής περίπου 84 %. Το 2023, η βιομηχανία συνέβαλε κατά 4,4 % στη συνολική αξία παραγωγής στην Αυστρία. Παρά τις τρέχουσες προκλήσεις, όπως η μείωση των εισροών παραγγελιών και η σημαντική μείωση της εξαγωγής, η βιομηχανία ήταν σε θέση να εξασφαλίσει συνολικά 160.100 θέσεις εργασίας στην Αυστρία, η οποία είναι 3,2 % της συνολικής απασχόλησης. Σύμφωνα με τις πληροφορίες της [GPA] (https://www.gpa.at/kollective Contract/Industrie/Elektro/2025/KV-Blechalektro-2025), η άμεση προστιθέμενη αξία το 2023 είναι 9,15 δισεκατομμύρια ευρώ.
Κοιτάξτε μπροστά
Η νέα συλλογική συμφωνία ισχύει αναδρομικά από την 1η Μαΐου 2025 και έχει θητεία 12 μηνών. Εκτός από την αύξηση των μισθών, η σύμβαση σημαίνει επίσης μια αποζημίωση πληθωρισμού για τους υπαλλήλους, η οποία ωφελεί ιδιαίτερα τις ομάδες εισοδήματος χαμηλού και μεσαίου. Οι πιο σημαντικές λεπτομέρειες της νέας σύμβασης είναι:
- Συλλογικοί μισθοί και μισθοί: +3 %
- Νέος ελάχιστος μισθός: 2.478,76 ευρώ
- Πραγματικοί μισθοί και μισθοί: +2,75 τοις εκατό, μέγιστο 115 ευρώ
- μαθητευόμενοι: +3 τοις εκατό
- Αποζημίωση: +3 τοις εκατό
- Έξοδα ταξιδιού: +3 τοις εκατό
- Αύξηση του επιδόματος χιλιομέτρων
- Η επιλογή αναψυχής μέχρι το 2030 συμφωνήθηκε
Και οι δύο πλευρές του πίνακα διαπραγματεύσεων βλέπουν όχι μόνο ένα οικονομικό κέρδος για τους υπαλλήλους της συμφωνίας που επιτυγχάνεται, αλλά και μια απαραίτητη διαδικασία προσαρμογής, προκειμένου να μπορέσει να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις της αγοράς. Ως εκ τούτου, το μέλλον της ηλεκτρικής και ηλεκτρονικής βιομηχανίας παρατηρείται θετικά.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)