Lønstigning for 60.000 ansatte: lønforøgelse med op til 115 euro!
Lønstigning for 60.000 ansatte: lønforøgelse med op til 115 euro!
En kollektiv aftale for den elektriske og elektroniske industri blev besluttet fredag aften efter intensive forhandlinger. Denne grad påvirker omkring 60.000 ansatte og følger en længste forhandling om kollektiv aftale, der varede over elleve uger. Resultatet er en lønforøgelse, som både arbejdsgivere og ansatte betragter som tilfredsstillende. Arbejdsgivere og ansatte blev enige om at øge de faktiske lønninger med 2,75 procent med et låg på 115 euro. Dette resulterer i en gennemsnitlig stigning på 2,15 procent for de ansatte i branchen, såsom [OE24] (https://www.oe24.at/businessLive/Halterserhung-gahn-Zehnfahn-Oesterreicher- Mehren-meiten/636431852) rapporterer.Derudover stiger lønningerne og lønningerne med 3 procent, inklusive lærepladslønninger. Tillægene til det andet og tredje lag oplever også en stigning på 3 procent. Derudover hæves kilometertalpenge til 50 cent, hvorved de forbliver 0,47 cent for afstande over 15.000 kilometer. Forordningen for økonomisk svage virksomheder, der kan reducere lønforhøjelsen på lang sigt til 50 procent af den aktuelle stigning, er især vigtig. De resterende 50 procent kan kompenseres for som en en -off -betaling eller i fritiden, hvor fritidsindstillingen forlænges i 2030.
Baggrund for forhandlingerne
Forhandlingerne blev formet af store modsætninger. Arbejdsgivere tilbød oprindeligt en lønforøgelse på maksimalt 1,5 procent, hvilket ikke opfyldte inflationen på 2,76 procent. Pro-GE- og GPA-fagforeninger opfordrede derfor til en betydelig stigning, især for de laveste indkomstgrupper. Eva Scherz, forhandler af GPA -unionen, kommenterede det første tilbud fra arbejdsgivere som en alvorlig provokation. Ikke desto mindre var der en aftale efter selskabsmøderne og truslen om strejker. Arbejdsgiverne indrømmede endelig, at de stigende leveomkostninger ville kræve en lønforøgelse.
Den elektriske og elektroniske industri spiller en vigtig rolle i den østrigske økonomi med en fantastisk eksportkvote på omkring 84 procent. I 2023 bidrog industrien 4,4 procent til den samlede produktionsværdi i Østrig. På trods af aktuelle udfordringer, såsom faldende ordreindgange og et betydeligt fald i eksporten, var industrien i stand til at sikre i alt 160.100 job i Østrig, hvilket er 3,2 procent af den samlede beskæftigelse. I henhold til oplysningerne fra [GPA] (https://www.gpa.at/kollective contract/industrie/Elektro/2025/kV-Blechalektro-2025) er den direkte genererede bruttoværdi tilføjet i 2023 9,15 milliarder euro.
se fremad
Den nye kollektive aftale har været retrospektivt gældende siden 1. maj 2025 og har en periode på 12 måneder. Ud over lønforhøjelsen betyder kontrakten også en inflationskompensation for ansatte, der drager fordel af særlig lave og mellemstore indkomstgrupper. De vigtigste detaljer om den nye kontrakt er:
- Kollektive lønninger og lønninger: +3 procent
- Ny mindsteløn: 2.478,76 euro
- Faktiske lønninger og lønninger: +2,75 procent, maksimalt 115 euro
- Lærlinger: +3 procent
- Tillæg: +3 procent
- Rejseudgifter: +3 procent
- Stigning i kilometertal kvoter
- Fritidsindstilling i 2030 aftalt
Begge sider af forhandlingsbordet ser ikke kun en økonomisk fortjeneste for de ansatte i den opnåede aftale, men også en nødvendig justeringsproces for at kunne imødegå markedets udfordringer. Derfor ses fremtiden for den elektriske og elektroniske industri positivt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)