Увеличаване на заплатите за 60 000 служители: заплатите се увеличават с до 115 евро!
Увеличаване на заплатите за 60 000 служители: заплатите се увеличават с до 115 евро!
Колективно споразумение за електрическата и електрониката беше решено в петък вечерта след интензивни преговори. Тази степен засяга около 60 000 служители и следва най -дългите преговори за колективно споразумение, продължило през единадесет седмици. Резултатът е увеличение на заплатите, което както работодателите, така и служителите смятат за задоволителни. Работодателите и служителите се съгласиха да увеличат действителните заплати с 2,75 процента, с капак на 115 евро. Това води до средно увеличение от 2,15 процента за служителите на индустрията, като [OE24] (https://www.oe24.at/businesslive/halterserhung-gahn-zehnfahn-oesterreicher- mehren-mehr-meiten/636431852). В допълнение, заплатите и заплатите се увеличават с 3 процента, включително заплати за чиракуване. Обадите за втория и третия слой също имат увеличение с 3 процента. В допълнение, парите за пробег се събират до 50 цента, при което той остава 0,47 цента за разстояния над 15 000 километра. Регламентът за икономически слаби компании, които могат да намалят увеличението на заплатите в дългосрочен план до 50 процента от текущото увеличение, е особено важно. Останалите 50 процента могат да бъдат компенсирани като еднократно плащане или в свободното време, като опцията за свободното време се удължава до 2030 г.Предистория на преговорите
Преговорите бяха оформени от големи противоположности. Първоначално работодателите предложиха увеличение на заплатите с максимум 1,5 процента, което не отговаря на инфлацията от 2,76 процента. Следователно профсъюзите на Pro-GE и GPA изискват значително увеличение, особено за групите с най-ниски доходи. Ева Шерц, преговарящ на GPA съюза, коментира първоначалното предложение на работодателите като сериозна провокация. Независимо от това, имаше споразумение след срещите на компанията и заплахата от стачки. Работодателите най -накрая признаха, че нарастващите разходи за живот ще изискват увеличение на заплатите.
Електрическата и електроничната индустрия играе важна роля в австрийската икономика, с невероятна експортна квота от около 84 процента. През 2023 г. индустрията допринесе с 4,4 процента за общата производствена стойност в Австрия. Въпреки настоящите предизвикателства, като намаляването на входа на поръчките и значителен спад на износа, индустрията успя да осигури общо 160 100 работни места в Австрия, което е 3,2 процента от общата заетост. Според информацията от [GPA] (https://www.gpa.at/kollective договор/Industrie/Elektro/2025/KV-blechalektro-2025), пряко генерираната брутна стойност, добавена през 2023 г., е 9,15 милиарда евро.
Погледнете напред
Новото колективно споразумение се прилага ретроспективно от 1 май 2025 г. и има срок от 12 месеца. В допълнение към увеличението на заплатите, договорът означава и компенсация на инфлацията за служителите, което се възползва от особено ниски и средни групи доходи. Най -важните подробности на новия договор са:
- Колективни заплати и заплати: +3 процента
- Нова минимална заплата: 2,478,76 евро
- Действителни заплати и заплати: +2,75 процента, максимум 115 евро
- Чирак: +3 процента
- Обаждане: +3 процента
- Пътни разходи: +3 процента
- Увеличаване на надбавката за пробег
- Опция за свободното време до 2030 г. съгласен
И двете страни на таблицата за преговори виждат не само финансова печалба за постигнатите служители в постигнатото споразумение, но и необходимия процес на корекция, за да могат да се противопоставят на предизвикателствата на пазара. Следователно бъдещето на електрическата и електрониката се вижда положително.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)