Fem pensionsmyter exponerar: Vad du behöver veta om gamla -ålders tillhandahållande!

Fem pensionsmyter exponerar: Vad du behöver veta om gamla -ålders tillhandahållande!

Österreich - Diskussionen om det österrikiska pensionssystemet påverkas för närvarande av många myter. Den 17 juli 2025 kommer Vorarlberg Chamber of Labour att publicera en rapport som avslöjar fem frekventa pensionsmyter och försöker fördriva befolkningens bekymmer om pension. Detta är särskilt relevant eftersom medianrapportering om stigande kostnader och demografiska förändringar uppstår.

En central myt är att människor blir äldre och systemet är inte längre bärbart. Enligt arbetskammaren stagnerar livslängden tillfälligt, men det ökar på lång sikt. Dessutom stabiliserar reformer som pensionskontot och anpassningen av pensionsåldern systemets utgiftsstruktur. 5min.at Betonar att en värdig pensionering därför bör vara en sak är att vara en sak är att vara en sak.

myt och verklighet

En annan utbredd myt är: "Staten måste skjuta mer och mer pengar". Pensionsutgifterna ökar i absoluta antal på grund av ekonomisk utveckling och inflation, men andelen av dessa utgifter i bruttonationalprodukten (BNP) förblir konstant enligt EU -kommissionen. Det viktigaste ekonomiska stödet från den federala regeringen tjänar finansiering av samhället som helhet och ska inte förstås som ett tecken på ett "pensionshål".

Idén att pensioner är den största budgetposten är också motbevisad. Även om en betydande del av budgeten flyter till pensionsförsäkring används också många andra sociala förmåner. Cirka 74 % av pensionskostnaderna täcks av bidrag från de beroende anställda. Således drabbar statens subvention främst grupper med lägre bidrag, såsom självföretagare eller jordbrukare.

Anställningsräntan och pensioneringsbestämmelsen

En annan myt säger att antalet anställda sjunker. Faktum är att sysselsättningsgraden för äldre arbetare mellan 55 och 64 år 2012 steg till 56,4 % 2022. Detta visar att ett stort antal anställda inte lämnar pensionen direkt. Dessutom kommer införandet av underpensionen i januari 2026 ytterligare att öka sysselsättningsgraden.

Påståendet att äldre människor tvingas arbeta längre är relativiserade av en sund livslängd. Män har en hälsosam livslängd på cirka 62 år, medan kvinnor är cirka 63 år. En högre pensionsålder kan nackdelar hälsa -prövade personer, särskilt kvinnor.

Slutsats och Outlook

Det slutliga uttalandet från arbetskammaren bekräftar stabiliteten, solidariteten och finansibiliteten i det österrikiska pensionssystemet. För att förhindra underutbud och fattigdom i ålderdom är riktade förbättringar nödvändiga. Detta inkluderar investeringar i ålder -lämpliga jobb, en fattigdomsresistent minimipension och en bättre kreditering av barnsäkerhetstider för att stabilisera kvinnors pensioner.

Ytterligare information och studier om dessa ämnen finns på webbplatsen för social minister För enskilda pensionsförfrågningar stöder medborgarna Vorarlberg Chamber of Labor, som informerar om pensionssystemets utmaningar och lösningar.