Pięć mitów emerytalnych eksponuje: co musisz wiedzieć o starym przepisie!

Pięć mitów emerytalnych eksponuje: co musisz wiedzieć o starym przepisie!

Österreich - Na dyskusję na temat austriackiego systemu emerytalnego ma obecnie wpływ liczne mity. 17 lipca 2025 r. Izba Pracy Vorarlberg opublikuje raport, który ujawnia pięć częstych mitów emerytalnych i próbuje rozproszyć zmartwienie populacji dotyczące emerytury. Jest to szczególnie istotne, ponieważ wzrasta mediana raportowania o rosnących kosztach i zmianach demograficznych.

Centralnym mitem polega na tym, że ludzie się starzeją, a system nie można już do noszenia. Według Izby Pracy oczekiwana długość życia tymczasowo stagnuje, ale rośnie w perspektywie długoterminowej. Ponadto reformy takie jak rachunek emerytalny i wyrównanie wieku emerytalnego stabilizują strukturę wydatków systemu. 5min.at podkreśla, że godna emerytura powinna być kwestią kwestii.

Myt i rzeczywistość

Kolejnym powszechnym mitem jest: „Państwo musi strzelać coraz więcej pieniędzy”. Wydatki emerytalne wzrost liczby bezwzględnych z powodu rozwoju gospodarczego i inflacji, ale odsetek tych wydatków w produkcie krajowym brutto (PKB) pozostaje stały według komisji UE. Najważniejsze wsparcie finansowe rządu federalnego służy finansowaniu społeczeństwa jako całości i nie należy go rozumieć jako znak „dziury emerytalnej”.

Idea, że emerytury są również największym przedmiotem budżetowym, jest również odrzucony. Chociaż znaczna część budżetu wpada do ubezpieczenia emerytalnego, stosuje się również wiele innych świadczeń społecznych. Około 74 % wydatków emerytalnych jest objęte składkami pracowników na utrzymaniu. Zatem dotacja państwowa wpływa głównie na grupy o niższym wkładach, takich jak samozatrudnieni lub rolnicy.

Stopa zatrudnienia i przepis emerytalny

Inny mit stwierdza, że liczba zatrudnionych osób tonie. W rzeczywistości wskaźnik zatrudnienia starszych pracowników w wieku od 55 do 64 lat w 2012 r. Wzrósł do 56,4 % w 2022 r. Pokazuje, że duża liczba pracowników nie opuszcza bezpośrednio emerytury. Ponadto wprowadzenie podwodności w styczniu 2026 r. Ponadto zwiększy wskaźnik zatrudnienia.

Twierdzenie, że osoby starsze są zmuszone do dłuższej pracy, jest relatyywne przez zdrową długość życia. Mężczyźni mają zdrową długość życia około 62 lat, podczas gdy kobiety mają około 63 lat. Wiek wyższego emerytury może niekorzystny do zdrowia osób, zwłaszcza kobiet.

WNIOSEK I PERTYL

Ostateczne stwierdzenie Izby Pracy potwierdza stabilność, solidarność i finansowanie austriackiego systemu emerytalnego. Aby zapobiec podwyższaniu i ubóstwu na starość, konieczne są ukierunkowane ulepszenia. Obejmuje to inwestycje w odpowiednie dla wieku pracy, odporną na ubóstwo minimalną emeryturę i lepsze uznanie czasu na dzieci w celu ustabilizowania emerytur kobiet.

Dodatkowe informacje i badania na te tematy można znaleźć na stronie internetowej Ministerstwo społeczne opublikowane w Austrii. i dla starego ubezpieczenia

W przypadku indywidualnych zapytań emerytalnych obywatele popierają komorę pracy Vorarlberga, która informuje o wyzwaniach i rozwiązaniach systemu emerytalnego.