Cinq mythes de retraite exposent: ce que vous devez savoir sur l'ancienne provision!

Cinq mythes de retraite exposent: ce que vous devez savoir sur l'ancienne provision!

Österreich - La discussion sur le système de retraite autrichien est actuellement influencée par de nombreux mythes. Le 17 juillet 2025, la Chambre de travail de Vorarlberg publiera un rapport qui expose cinq mythes de retraite fréquents et essaie de dissiper les inquiétudes de la population concernant la pension. Ceci est particulièrement pertinent car les rapports médians sur la hausse des coûts et le changement démographique suscitent.

Un mythe central est que les gens vieillissent et que le système n'est plus portable. Selon la Chambre de travail, l'espérance de vie stagne temporairement, mais elle augmente à long terme. De plus, des réformes telles que le compte de pension et l'alignement de l'âge de la pension stabilisent la structure des dépenses du système. 5min.at souligne qu'une retraite de digne devrait donc être un sujet bien sûr.

mythe et réalité

Un autre mythe répandu est: "L'État doit tirer de plus en plus d'argent". Les dépenses de pension augmentent en nombre absolu en raison du développement économique et de l'inflation, mais la proportion de ces dépenses dans le produit intérieur brut (PIB) reste constante selon la Commission européenne. Le soutien financier le plus important du gouvernement fédéral sert le financement de la société dans son ensemble et ne doit pas être compris comme un signe d'un "trou de retraite".

L'idée que les pensions sont le plus grand élément budgétaire est également réfutée. Bien qu'une partie importante du budget se transforme en assurance retraite, de nombreux autres avantages sociaux sont également utilisés. Environ 74% des frais de retraite sont couverts par les contributions des employés à charge. Ainsi, la subvention de l'État affecte principalement des groupes avec des contributions plus faibles, telles que l'auto-emploi ou les agriculteurs.

Taux d'emploi et disposition de la retraite

Un autre mythe indique que le nombre de personnes employées coule. En fait, le taux d'emploi des travailleurs âgés âgés de 55 à 64 ans en 2012 est passé à 56,4% en 2022. Cela montre qu'un grand nombre d'employés ne quittent pas la pension directement. De plus, l'introduction de la sous-tension en janvier 2026 augmentera encore le taux d'emploi.

L'affirmation selon laquelle les personnes âgées sont obligées de travailler plus longtemps est relativée par une espérance de vie saine. Les hommes ont une espérance de vie saine d'environ 62 ans, tandis que les femmes ont environ 63 ans. Un âge de retraite plus élevé pourrait désavantager les personnes stées en santé, en particulier les femmes.

Conclusion et perspectives

La déclaration finale de la Chambre de travail confirme la stabilité, la solidarité et le financement du système de retraite autrichien. Afin de prévenir l'inverse et la pauvreté dans la vieillesse, des améliorations ciblées sont nécessaires. Cela comprend des investissements dans des emplois adaptés à l'âge, une pension minimale résistante à la pauvreté et un meilleur crédit des temps de réalisation des enfants pour stabiliser les pensions des femmes.

Des informations et des études supplémentaires sur ces sujets peuvent être trouvés sur le site Web du Ministère social pour l'ancienne assurance.

Pour les enquêtes individuelles sur les pensions, les citoyens soutiennent la Chambre de travail de Vorarlberg, qui informe les défis et les solutions du système de retraite.