Le pouvoir des femmes dans la police : en route vers plus de managers !

Le pouvoir des femmes dans la police : en route vers plus de managers !

Aujourd'hui, le 8 mars 2025, est célébrée la Journée internationale de la femme et la police autrichienne révèle une forte augmentation du nombre de policières. Sur les quelque 32 000 policiers que compte l'Autriche, environ 26 pour cent sont des femmes, et cette tendance est à la hausse. Sur plus de 3 700 futurs policiers en formation de base, la proportion de femmes est d'environ 40 pour cent. Cette évolution est plus qu’encourageante car elle prouve clairement que le ministère de l’Intérieur est perçu comme un employeur attractif pour les femmes. ots.at signalé.

Le ministère de l'Intérieur a pris des mesures ciblées pour promouvoir cette tendance positive. Au sein du département « Carrières au féminin », un dispositif a été mis en place en 2023 pour accompagner systématiquement les femmes dans leur parcours professionnel. L’objectif est d’augmenter la proportion de femmes managers à 25 % d’ici 2030, alors qu’actuellement seuls 11 % des managers internes sont des femmes. Des initiatives telles que des programmes de mentorat et des campagnes de recrutement spécifiques visent à inciter les femmes à assumer des rôles de leadership à un stade précoce, rapporte également zur-sache.at.

Rôles de leadership et soutien aux femmes

L'évaluation intermédiaire récemment publiée de ces initiatives comprend 42 mesures visant à augmenter la proportion de femmes aux postes de direction, qui ont été initiées par le ministre de l'Intérieur Gerhard Karner. Une préoccupation centrale est d’accompagner les femmes pendant et après le congé de maternité afin qu’elles puissent réussir leur retour à la vie professionnelle quotidienne. La conception de formations et de formations continues avec des locutrices joue également un rôle important dans cette stratégie afin d'accompagner au mieux les femmes dans leur cheminement de carrière. La proportion de femmes au ministère de l'Intérieur est actuellement de 30,6 pour cent, bien que les chiffres varient considérablement pour les employés en uniforme à 24 pour cent et dans l'administration de la sécurité à 58 pour cent.