Kobiety na czele: ale postęp pozostaje przerażająco powolny!

Kobiety na czele: ale postęp pozostaje przerażająco powolny!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Obecne badanie „Women in Business” przeprowadzone przez Granta Thorntona pokazuje niepokojące rozwój w odniesieniu do różnorodności płci na stanowiskach kierowniczych. Według wyników odsetek kobiet w niemieckich klas średnich spadł z 36 % w 2018 r. Do 30 % w 2019 r. Jest to znaczący powrót do negatywnego trendu, którego się obawiało. Globalny wynik pozostaje stabilny na poziomie 29 %, co podkreśla wyzwania, które kobiety nadal muszą pokonać w świecie korporacyjnym. Jest to również pokazane w badaniu Grant Thornton , który oświetla spadek ogniska gendarnego w ostatnich latach.

Powolny postęp w równości

Promienie nadziei w bieżącej ankiecie jest wzrost odsetka kobiet dyrektorów generalnych w spółkach o średniej wielkości do 21,7 %, co stanowi wzrost o 2,6 % w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak wartość ta pozostaje za 28,4 % z 2023 r. Szczególnie uderzająca jest, że 77,6 % spółek odczuwa teraz presję zewnętrzną, aby promować równość, w szczególności doradców: w środku (67,5 %) mają istotny wpływ. Jest to pozytywne wskazanie, że wiele firm uznaje potrzebę wdrażania zmian w celu zwiększenia zarówno konkurencyjności, jak i innowacyjnej siły, a także Christoph Zimmel, CEO Grant Thornton Austria: „Różnorodność płci nie jest już uważana tylko za obowiązek, ale jako przewagę strategiczną”.

Jednak dane wyjaśniają również, że tylko 36,1 % firm ma jasne cele dla odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych. W szczególności skuteczne są środki, takie jak mentoring i nawiązywanie kontaktów: firmy o jasnych celach w tych obszarach znacznie zwiększały odsetek kobiet. W międzynarodowym porównaniu kraje takie jak Republika Południowej Afryki radzą sobie niezwykle dobrze, podczas gdy azjatyckie narody przemysłowe, takie jak Japonia i Korea Południowa, pozostają daleko w tyle za oczekiwaniami. Walka o równość pozostaje zatem jednym z największych wyzwań dla firm na całym świecie, ponieważ prof. Dr Heike Wieland-Bilöse autorstwa Wartha i Kleina Granta Thorntona w jej komentarzach określa sytuację trendu.