Nők a vezetésben: De a haladás félelmetesen lassú!

Nők a vezetésben: De a haladás félelmetesen lassú!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Grant Thornton jelenlegi „Women in Business” tanulmánya aggasztó fejleményeket mutat a nemek közötti sokféleség szempontjából a menedzsment pozíciókban. Az eredmények szerint a német középosztályban a női vezetők aránya a 2018 -as 36 % -ról 2019 -ben 30 % -ra esett vissza. Ez jelentős visszatérés a negatív tendenciahoz, amelyet sokan féltek. A globális eredmény stabil marad 29 %-on, ami hangsúlyozza azokat a kihívásokat, amelyeket a nőknek még mindig meg kell küzdeniük a vállalati világban. Ezt a Grant Thornton tanulmány is mutatja, amely megvilágítja az utóbbi években a nemiszeres redő csökkenését.

lassú haladás az egyenlőségben

A jelenlegi felmérésben a remény sugara a női vezérigazgatók arányának közepes méretű vállalatainak 21,7 % -ra történő növekedése, ami 2,6 % -kal növekszik az előző évhez képest. Ez az érték azonban a 2023 -as 28,4 % -át mögött marad. Különösen feltűnő, hogy a vállalatok 77,6 % -a most külső nyomást érez az egyenlőség előmozdítása érdekében, különösen a tanácsadókkal: a belsejében (67,5 %) fontos hatással van. Ez pozitív jel, hogy sok vállalat felismeri a változások végrehajtásának szükségességét a versenyképesség és az innovatív erő növelése érdekében, valamint Christoph Zimmel, a Grant Thornton Ausztria vezérigazgatója: "A nemek közötti sokféleséget már nem csak kötelességnek, hanem stratégiai előnynek tekintik."

Az adatok azonban egyértelművé teszik azt is, hogy a vállalatoknak csak 36,1 % -a van egyértelmű célpontja a nőknek a menedzsment pozíciókban. Az olyan intézkedések, mint a mentorálás és a hálózatépítés, különösen hatékonyak: az ezeken a területeken egyértelmű célú vállalatok jelentősen növelték a nők arányát. Nemzetközi összehasonlításban az olyan országok, mint Dél -Afrika, rendkívül jól teljesítenek, míg az ázsiai ipari nemzetek, például Japán és Dél -Korea, messze maradnak a várakozásoktól. Az egyenlőségért folytatott küzdelem tehát továbbra is az egyik legnagyobb kihívás a vállalatok számára világszerte, mivel Dr. Hike Wieland-Bilöse professzor Warth és Klein Grant Thornton által megjegyzéseiben meghatározza a trend helyzetét.