Naiset johdossa: Mutta edistyminen on edelleen kauhistuttavan hitaita!

Naiset johdossa: Mutta edistyminen on edelleen kauhistuttavan hitaita!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Grant Thorntonin nykyinen ”Women in Business Business” -tutkimus osoittaa huolestuttavaa kehitystä sukupuolten monimuotoisuuden suhteen johtotehtävissä. Tulosten mukaan naispäälliköiden osuus saksalaisissa keskiluokissa laski 36 prosentista vuonna 2018 30 prosenttiin vuonna 2019. Tämä on merkittävä palautus negatiiviseen suuntaukseen, jota monet pelkäsivät. Globaali tulos on edelleen vakaa 29 %, mikä korostaa haasteita, jotka naisten on vielä voitettava yritysmaailmassa. Tämä näkyy myös tutkimuksessa Grant Thornton , joka valaisee viime vuosina gendarian laskun laskua.

Tasa -arvon hidas edistys

Hope -säde nykyisessä tutkimuksessa on naisten toimitusjohtajien osuuden kasvu keskipitkällä yrityksellä 21,7 prosenttiin, mikä on 2,6 prosentin kasvu edelliseen vuoteen verrattuna. Tämä arvo on kuitenkin jäljessä 28,4 %: sta vuodesta 2023. On erityisen hämmästyttävää, että 77,6 % yrityksistä tuntee nyt ulkoisen paineen tasa -arvon edistämiseksi, erityisesti neuvonantajien kanssa: Sisällä (67,5 %) on tärkeä vaikutus. Tämä on positiivinen osoitus siitä, että monet yritykset tunnustavat tarpeen toteuttaa muutoksia sekä kilpailukyvyn että innovatiivisen voiman lisäämiseksi, samoin kuin Grant Thornton Itävallan toimitusjohtaja Christoph Zimmel: "Sukupuolten monimuotoisuutta ei enää pidetä vain velvollisuutena, vaan strategisena etuna".

Tiedot tekevät kuitenkin myös selväksi, että vain 36,1 prosentilla yrityksistä on selkeät tavoitteet naisten osuudelle johtotehtävissä. Toimenpiteet, kuten mentorointi ja verkottuminen, ovat erityisesti tehokkaita: yritykset, joilla on selkeät tavoitteet näillä alueilla, kasvattivat merkittävästi naisten osuutta. Kansainvälisessä vertailussa Etelä -Afrikan kaltaiset maat pärjäävät huomattavasti hyvin, kun taas Aasian teollisuusmaat, kuten Japani ja Etelä -Korea, ovat kaukana odotuksista. Taistelu tasa-arvosta on siis yksi suurimmista haasteista yrityksille maailmanlaajuisesti, koska Warth & Klein Grant Thorntonin prof. Dr. Heike Wieland-Bilsse määrittelee hänen kommentissaan trenditilanteen.