Naised juhtpositsioonil: kuid edusammud on endiselt kohutavalt aeglased!

Naised juhtpositsioonil: kuid edusammud on endiselt kohutavalt aeglased!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Grant Thorntoni praegune uurimus „Naised ettevõtluses” näitab murettekitavat arengut seoses soolise mitmekesisuse osas juhtimispositsioonidel. Tulemuste kohaselt langes naisjuhtide osakaal Saksamaa keskklassides 36 % -lt 2018. aastal 30 % -ni 2019. aastal. See on oluline tulu negatiivse suundumuse juurde, mida paljud kartsid. Globaalne tulemus on stabiilne 29 %, mis rõhutab väljakutseid, mida naised ettevõttemaailmas veel üle saama peavad. Seda näidatakse ka uuringus Grant Thornton , mis valgustab viimastel aastatel gendaarsete voldide langust.

Võrdõiguslikkuse aeglane areng

Praeguses uuringus on lootusekiir naissoost tegevjuhtide osakaal keskmise suurusega ettevõtetes 21,7 % -ni, mis on 2,6 % -line võrreldes eelmise aastaga. Kuid see väärtus jääb 2023. aastast 28,4 % -le. Eriti silmatorkav on see, et 77,6 % ettevõtetest tunneb võrdsuse edendamiseks nüüd välist survet, eriti nõustajate puhul: sees (67,5 %) on oluline mõju. See on positiivne märk sellest, et paljud ettevõtted tunnistavad vajadust rakendada muudatusi, et suurendada nii konkurentsivõimet kui ka uuenduslikku jõudu, samuti Grant Thorntoni tegevjuht Christoph Zimmel: "Soolist mitmekesisust ei peeta enam ainult kohustuseks, vaid strateegiliseks eeliseks".

Kuid andmed teevad selgeks, et ainult 36,1 % -l ettevõtetest on selged eesmärgid naiste osakaalu kohta juhtkonna ametikohtadel. Sellised meetmed nagu juhendamine ja võrgustike loomine on eriti tõhusad: nendes piirkondades selgete eesmärkidega ettevõtted suurendasid naiste osakaalu märkimisväärselt. Rahvusvahelise võrdluse korral on sellistel riikidel nagu Lõuna -Aafrika Vabariigis märkimisväärselt hästi, samas kui Aasia tööstusriigid nagu Jaapan ja Lõuna -Korea jäävad ootustest kaugelt maha. Võitlus võrdõiguslikkuse eest on seetõttu endiselt üks suurimaid väljakutseid kogu maailmas, kuna Warth ja Klein Grant Thorntoni prof dr Heike Wieland-Bilöse määrab tema kommentaarides oma kommentaarides.