EU se bori proti prezgodovini spola v umetni inteligenci!

EU se bori proti prezgodovini spola v umetni inteligenci!

Polen, Land - Evropska unija načrtuje celovite ukrepe za spodbujanje enakosti spolov v umetni inteligenci (AI). Osnutek, ki ga je predstavil poljski minister za enake možnosti Katarzyna Kotula, posebej imenuje potrebo po ukrepanju proti spolu, ki so v sistemih AI. To velja za ključni korak, saj obstaja zaskrbljenost, da AI ne prevzame samo obstoječih stereotipov o spolu, ampak bi jih lahko tudi okrepil. Stereotipi, kot je stališče, da ženske delujejo predvsem v zdravstvenih poklicih, moški pa veljajo za krepitev izvršbe, so osrednjega pomena. Osnova te pristranskosti so pogosto stereotipni podatki o usposabljanju, ki se uporabljajo v algoritmih AI, kar lahko privede do nevarnih izkrivljanj. Razmere v zdravstvenem sistemu so še posebej zaskrbljujoče, kjer se podatki, zbrani za moške bolnike, pogosto uporabljajo za usposabljanje sistemov AI, ki prikrajšajo ženske.

Da bi se spoprijel s temi izzivi, Svet EU od držav članic prosi, naj razširijo svoje strukture enakosti in ustvarijo nove organe. Načrtovano je, da se obstoječi položaji okrepijo, kar vključuje jasno odgovornost in več osebja in proračuna. Cilj je vzpostaviti AI kot orodje za enakost, namesto da deluje kot sredstvo za diskriminacijo. Poleg tega je poudarek na boju proti spletni mizoginiji in priporočljivo je preučiti "maskulinistične mreže". Moški in fantje naj bi bili aktivno vključeni v pobude za enakost, da bi spodbudili trajnostne spremembe. To je še posebej pomembno, ker nedavne študije kažejo, da se zaupanje v AI razlikuje med spoloma; Le 32% žensk zaupa AI sistemom, medtem ko je delež moških 47%.

se borite proti diskriminaciji

Poleg tega osnutek obravnava diskriminacijo, ki jo doživljajo ženske in dekleta v digitalnem svetu. Spletno nasilje se zlasti srečuje z ženskami na položajih na oblasti in mladih žensk iz marginaliziranih skupin, vključno s politiki in novinarji. Prejšnji razvoj na področju AI kaže, da so te tehnologije pogosto usposobljene z izkrivljenimi podatki, ki utrjujejo obstoječe vloge spola. Na primer, prevodi AI pogosto prinašajo stereotipne naloge poklicem, medtem ko je medicinska sestra običajno identificirana kot ženska, zdravnik je skoraj vedno predstavljen kot moški. Ta težnja povečuje obstoječe klišeje, specifične za spol, in vodi do sistematičnih izkrivljanj pri razmišljanju o vlogah spola.

Svet EU je zato ustvaril pravne temelje, ki naj bi vključili celovito "perspektivo spola" v vse politične ukrepe in zakone. To vpliva tudi na zakon o AI in zakon o digitalnih storitvah. To želi zagotoviti, da se pravičnost spola ne uporablja samo v teoriji, ampak tudi v praksi. Poleg tega decembra 2024 začne veljati nova vodilo, ki zagotavlja kvoto za ženske za položaje nadzornih svetov v velikih kotiranih podjetjih. To spodbuja spolno prijazno postavo vsaj 40% ne-upravljalnih direktorjev mora biti ženske ali 33% vseh nadzornih organov.

pot v prihodnost

Poročilo Evropskega inštituta za spol (EIGE) letos poudarja potrebo po zmanjšanju stereotipov, specifičnih za spol, ki premalo predstavljajo ženske, zlasti v prihodnjih panogah, kot so AI in obnovljive energije. Da bi to omogočili, je treba za enakost spolov razviti strategijo za zapiranje vrzeli med pogledi mladih žensk in moških. Vključitev perspektive spola lahko pomaga zmanjšati neskladja pri uporabi in spretnosti pri obravnavi sistemov AI. Trenutno 40% žensk ne uporablja AI, medtem ko je za moške le 31%.

Razprava o enakosti spolov v AI torej ni samo vprašanje pravičnosti, ampak tudi tisto, ki odraža in vpliva na družbene strukture kot celoto. Sindikati in organizacije, kot je Ver.di Oglejte si odgovornost za pravične razmere pri uporabi AI v svetu dela. Za prepoznavanje in razstavljanje diskriminacije in predsodkov v teh sistemih se pred objavo novim modelom AI priporočajo predlogi, kot so filtriranje podatkov, povratne informacije o človeku in rezultati testov.

EU je izkoristila priložnost, da digitalno preobrazbo postanejo prijazna do spola in aktivno zmanjša neenakosti, ki prevladujejo v digitalnem prostoru. Upati je treba, da ti ukrepi ne bodo imeli le sektorske, ampak tudi v generacijah.