Um ano recorde para a polícia: mais de 3.800 novos estagiários na Áustria!

Um ano recorde para a polícia: mais de 3.800 novos estagiários na Áustria!

Wien, Österreich - As escolas de polícia na Áustria estão atualmente experimentando um aumento em novos estagiários. Atualmente, cerca de 3.800 pessoas estão matriculadas no treinamento básico de dois anos. Isso é moldado por fases teóricas e práticas. Uma proporção significativa de quase um terço dos estagiários é treinada para a Diretoria da Polícia Estadual de Viena. A polícia aumentou sua força nos últimos anos, o que levou a um aumento na força policial em cerca de 3.100 policiais desde 2018. Enquanto 29.609 policiais ainda estavam de serviço em 2018, o número total em 2023 já está em torno de 32.700, que é um novo recorde. [OTS relata que…] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250426_ots0001/aktuell-3800-polizenuelerin-und-schueler Treinamento)

A proporção de mulheres nas diretorias da polícia estadual agora é superior a 30 %, enquanto no treinamento básico atinge um valor impressionante de cerca de 40 %. Esses valores são o resultado de medidas direcionadas de "recrutamento feminino" que visam promover um relacionamento equilibrado de gênero na polícia. Também é digno de nota que mais mulheres do que homens agora estão trabalhando na administração da polícia.

Números crescentes das posições de treinamento

A tendência de aumentar os números de treinamento é sustentada pela introdução de uma ofensiva de pessoal. Um aumento notável nos recém -registrados estudantes de polícia foi encontrado em março de 2024: em comparação com março de 2023, o número aumentou cerca de 230 %. Mais de 750 novos aprendizados foram oferecidos neste ciclo, que é um dos mais fortes há anos. Esse ciclo, por exemplo, excede a curva de dezembro de 2023 por quase 100 lugares e o ciclo em março de 2023 por cerca de 530 lugares. BMI relata que ...

Recrutamento e treinamento modernos

As mudanças no recrutamento são parcialmente o resultado de medidas modernas. Isso inclui um processo de aplicativo digital não abrangente como parte de um processo de um clique. Além disso, um serviço de bate -papo on -line e as mídias sociais são usados como ferramentas de informação e recrutamento para abordar possíveis candidatos. Outra novidade é que a falta de carteira de motorista ou tatuagens visíveis não são mais um critério de exclusão. Os custos para a aquisição da carteira de motorista e o bilhete climático devem ser reembolsados após a conclusão do treinamento.

O treinamento básico também é modernizado: novos módulos, como nas áreas de crime cibernético e esporte. Os avanços tecnológicos são usados pelo treinamento interativo do cenário com a ajuda de óculos de RV. Además, nos dois primeiros anos de treinamento básico, foi introduzido em um aumento salarial de 140 euros no primeiro ano e 200 euros líquidos no segundo ano por mês.