Une année record pour la police: plus de 3 800 nouveaux stagiaires en Autriche!

Une année record pour la police: plus de 3 800 nouveaux stagiaires en Autriche!

Wien, Österreich - Les écoles de police d'Autriche connaissent actuellement une augmentation des nouveaux stagiaires. Environ 3 800 personnes sont actuellement inscrites à la formation de base de deux ans. Ceci est façonné par des phases théoriques et pratiques. Une proportion importante de près d'un tiers des stagiaires est formée pour la Direction de la police de l'État de Vienne. La police a accru ses forces ces dernières années, ce qui a entraîné une augmentation des forces de police d'environ 3 100 policiers depuis 2018. Alors que 29 609 policiers étaient toujours en service en 2018, le nombre total en 2023 est déjà d'environ 32 700, ce qui est un nouveau record. [OTS rapporte que…] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250426_ots0001/aktull-3800-polizenuelerin-und-schueler formation)

La proportion de femmes dans les directrices de la police d'État dépasse désormais 30%, tandis que dans la formation de base, il atteint même une valeur impressionnante d'environ 40%. Ces valeurs sont le résultat de mesures ciblées de «recrutement féminine» qui visent à promouvoir une relation de genre équilibrée dans la police. Il convient également de noter que plus de femmes que d'hommes travaillent maintenant dans l'administration de la police.

Nombre croissant des positions de formation

La tendance à l'augmentation des nombres de formation est soutenue en introduisant une offensive du personnel. Une augmentation remarquable des étudiants de police nouvellement enregistrés a été trouvée en mars 2024: par rapport à mars 2023, le nombre a augmenté d'environ 230%. Plus de 750 nouveaux apprentissages ont été offerts à ce cycle, qui est l'un des plus forts depuis des années. Ce cycle, par exemple, dépasse le tour de décembre 2023 de près de 100 places et le cycle en mars 2023 d'environ 530 places. BMI rapporte que ...

Recrutement et formation modernes

Les changements de recrutement sont en partie le résultat de mesures modernes. Cela comprend un processus d'application numérique non pénécratique dans le cadre d'un processus en un clic. De plus, un service de chat en ligne et les médias sociaux sont utilisés comme des informations et des outils de recrutement pour aborder les candidats potentiels. Une autre nouveauté est que l'absence de permis de conduire ou de tatouages visibles n'est plus un critère d'exclusion. Les coûts pour l'acquisition du permis de conduire et du billet climatique doivent être remboursés après la fin de la formation.

La formation de base est également modernisée: de nouveaux modules, comme dans les domaines de la cybercriminalité et du sport. Les progrès technologiques sont utilisés par la formation de scénarius interactifs à l'aide de lunettes VR. Además, au cours des deux premières années de formation de base, a été introduit dans une augmentation de salaire de 140 euros net la première année et 200 euros net au cours de la deuxième année par mois.