Un año récord para la policía: ¡más de 3.800 nuevos aprendices en Austria!

Un año récord para la policía: ¡más de 3.800 nuevos aprendices en Austria!

Wien, Österreich - Las escuelas de policía en Austria actualmente están experimentando un aumento en los nuevos aprendices. Actualmente, alrededor de 3.800 personas están inscritas en la capacitación básica de dos años. Esto está formado por fases teóricas y prácticas. Una proporción significativa de casi un tercio de los alumnos está capacitado para la Dirección de Policía del Estado de Viena. La policía ha aumentado su fuerza en los últimos años, lo que ha llevado a un aumento en la fuerza policial en alrededor de 3,100 policías desde 2018. Mientras que 29,609 policías todavía estaban de servicio en 2018, el número total en 2023 ya es de alrededor de 32,700, lo cual es un nuevo récord. [OTS informa que ...] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250426_ots0001/aktuell-3800-polizenuelin-und-schueler entrenamiento)

La proporción de mujeres en las Direcciones de Policía del Estado ahora supera el 30 por ciento, mientras que en el entrenamiento básico incluso logra un valor impresionante de alrededor del 40 por ciento. Estos valores son el resultado de medidas específicas de "reclutamiento femenino" que tienen como objetivo promover una relación de género equilibrada en la policía. También es digno de mención que más mujeres que hombres ahora están trabajando en la administración de la policía.

Números crecientes de las posiciones de entrenamiento

La tendencia de aumentar los números de entrenamiento se respalda al introducir una ofensiva de personal. Un aumento notable en los estudiantes de policía recién registrados se encontró en marzo de 2024: en comparación con marzo de 2023, el número aumentó en alrededor del 230 por ciento. Se ofrecieron más de 750 nuevos aprendizajes en este ciclo, que ha sido uno de los más fuertes durante años. Este ciclo, por ejemplo, supera el turno de diciembre de 2023 por casi 100 lugares y el ciclo en marzo de 2023 en alrededor de 530 lugares. BMI informa que ...

Reclutamiento y capacitación moderna

Los cambios en el reclutamiento son en parte el resultado de medidas modernas. Esto incluye un proceso de aplicación digital no surgrático como parte de un proceso de un solo clic. Además, un servicio de chat en línea y las redes sociales se utilizan como información y herramientas de reclutamiento para abordar posibles solicitantes. Otra novedad es que la falta de una licencia de conducir o tatuajes visibles ya no son un criterio de exclusión. Los costos para la adquisición de la licencia de conducir y el boleto climático deben reembolsarse después de que la capacitación se haya completado con éxito.

El entrenamiento básico también se moderniza: nuevos módulos, como en las áreas de delito cibernético y deporte. Los avances tecnológicos son utilizados por el entrenamiento de escenarios interactivos con la ayuda de las gafas de realidad virtual. Además, en los primeros dos años de capacitación básica, se introdujo a un aumento salarial que es de 140 euros neto en el primer año y 200 euros netos en el segundo año al mes.