Рекордна година за полицията: Над 3800 нови стажанти в Австрия!

Рекордна година за полицията: Над 3800 нови стажанти в Австрия!

Wien, Österreich - Полицейските училища в Австрия в момента изпитват увеличение на новите стажанти. Понастоящем около 3800 души са записани в обучението с две години. Това се оформя както от теоретичната, така и от практическата фаза. Значителна част от почти една трета от обучаващите се е обучена за Държавната полицейска дирекция на Виена. Полицията увеличи силата си през последните години, което доведе до увеличаване на полицейските сили с около 3100 полицаи от 2018 г. Докато 29 609 полицаи все още са били дежурни през 2018 г., общият брой през 2023 г. вече е около 32 700, което е нов рекорд. [OTS съобщава, че…] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250426_ots0001/aktuell-3800-polizenuelerin-und-schueler обучение)

Делът на жените в директорите на държавната полиция вече е над 30 процента, докато в основното обучение той дори постига впечатляваща стойност от около 40 процента. Тези стойности са резултат от насочени мерки за „набиране на жени“, които имат за цел да насърчат балансираните отношения между половете в полицията. Също така трябва да се отбележи, че повече жени, отколкото мъжете, сега работят в администрацията на полицията.

Увеличаване на броя на тренировъчните позиции

Тенденцията за увеличаване на броя на обучението се подкрепя чрез въвеждане на обидна на персонала. Забележително увеличение на новозаписаните полицейски студенти бе открито през март 2024 г .: в сравнение с март 2023 г. броят им се увеличи с около 230 процента. На този цикъл бяха предложени над 750 нови чиракувания, който е един от най -силните от години. Този цикъл, например, надвишава декември 2023 г. с почти 100 места и цикъла през март 2023 г. с около 530 места. BMI съобщава, че ...

Съвременното набиране и обучение

Промените в набирането на персонал са отчасти резултат от съвременните мерки. Това включва неконтратичен, цифров процес на приложение като част от процес на едно щракване. В допълнение, онлайн услугата за чат и социалните медии се използват като инструменти за информация и набиране на инструменти за справяне с потенциалните кандидати. Друга новост е, че липсата на шофьорска книжка или видимите татуировки вече не са критерий за изключване. Разходите за придобиване на шофьорската книжка и климатичния билет трябва да бъдат възстановени след успешно завършване на обучението.

Основното обучение също е модернизирано: нови модули, като например в областта на киберпрестъпността и спорта. Технологичният напредък се използва чрез обучение на интерактивни сценарии с помощта на VR очила. Además, през първите две години на основното обучение, беше въведен в увеличение на заплатите, което е 140 евро нето през първата година и 200 евро през втората година на месец.