Doorbraak in een collectieve overeenkomst: buschauffeurs ontvangen 3,6% loonsverhoging!

Doorbraak in een collectieve overeenkomst: buschauffeurs ontvangen 3,6% loonsverhoging!

Niederösterreich, Österreich - Na intensieve onderhandelingen over de collectieve overeenkomst voor 12.000 werknemers voor particuliere busbedrijven, waaronder goed bekende bedrijven zoals Postbus, Dr. Richard en Blaguss, is er eindelijk een overeenkomst. Zoals de VIDA -vakbond meldt, zou een verbeterd aanbod kunnen worden bereikt, wat voorziet in een reële loonstijging van 3,6 procent met achteraf op 1 januari 2025. Vanaf 1 januari 2026 moeten de lonen opnieuw worden aangepast aan de algemene inflatie plus een andere reële loonstijging, die de financiële situatie van de getroffen van de getroffen, volgens de Unie aanzienlijk zou kunnen verbeteren.

Een ander belangrijk punt is de aanpassing van de nachtelijke toeslag. Tot nu toe hebben de buschauffeurs deze toeslag alleen van middernacht tot 5 uur ontvangen, maar het nieuwe aanbod voorziet in de uitbreiding van deze periode tot 22.00 uur. tot middernacht in twee fasen. Dit zou de werkomstandigheden voor veel bestuurders merkbaar kunnen verbeteren. De vakbond beveelt aan om het aanbod voor haar leden te accepteren wat de uiteindelijke onderhandelingen zouden stabiliseren voor dit jaar in de particuliere sector. Markus Petritsch, de voorzitter van de Straße -afdeling, benadrukte dat het vertrouwen van de leden in de onderhandelingen door deze overeenkomst werd versterkt, zoals al het geval was met de landelijke waarschuwingsstaking twee weken geleden. The vote on the offer will take place in the coming days, as Kleine Zeitung reported , and VIDA will be advised to accept.

Optimalisatie van arbeidsomstandigheden

De onderhandelingen gingen vergezeld van een waarschuwingsstaking waarin de werknemers hun stem verheven zonder schoolverkeer te storen. Dit toont de inzet van de vakbond om de belangen van de werknemers te vertegenwoordigen zonder overmatige verstoring, zoals noe.orf.at genoteerd . De nieuwe voorschriften zorgen ook voor verschillende verbeteringen in de werkomstandigheden, waaronder een grotere toename van de diëten in incidentele verkeer, die met een totaal van 14 procent over twee jaar worden verhoogd. Deze positieve ontwikkelingen kunnen de werksfeer en de tevredenheid van de werknemers aanzienlijk verbeteren.