Gennembrud i en kollektiv aftale: Buschauffører modtager 3,6% lønforøgelse!

Gennembrud i en kollektiv aftale: Buschauffører modtager 3,6% lønforøgelse!

Niederösterreich, Österreich - Efter intensive forhandlinger om den kollektive aftale for 12.000 ansatte for private busselskaber, herunder velkendte virksomheder som Postbus, Dr. Richard og Blaguss, er der endelig en aftale. Som Vida Union rapporterer, kunne der opnås et forbedret tilbud, hvilket giver en reel lønforøgelse på 3,6 procent retrospektivt den 1. januar 2025. Fra 1. januar 2026 skal lønningerne igen tilpasses den generelle inflationsrate plus en anden reel lønforøgelse, hvilket kan forbedre den økonomiske situation, ifølge fagforeningen.

Et andet vigtigt punkt er tilpasningen af ​​natarbejdet tillæg. Indtil videre har buschaufførerne kun modtaget dette tillæg fra midnat til kl. 17, men det nye tilbud giver mulighed for at udvide denne periode til kl. til midnat i to faser. Dette kan mærkbart forbedre arbejdsvilkårene for mange chauffører. Unionen anbefaler at acceptere tilbuddet for sine medlemmer, hvad de endelige forhandlinger ville stabilisere sig for dette år i den private sektor. Markus Petritsch, formand for Straße -afdelingen, understregede, at medlemmernes tillid til forhandlingerne i denne aftale blev styrket, som det allerede var tilfældet med den landsdækkende advarselsstrejke for to uger siden. Afstemningen om tilbuddet finder sted i de kommende dage, som kleine zeitung rapporterede og Vida Will beehme-deskower-gebots "> kleine zeitung rapporterede og Vida Will beead.

optimering af arbejdsvilkår

Forhandlingerne blev ledsaget af en advarselsstrejke, hvor medarbejderne hævede deres stemme uden at forstyrre skoletrafikken. Dette viser fagforeningens forpligtelse til at repræsentere medarbejdernes interesser uden overdreven forstyrrelse, såsom noe.orf.at noteret . De nye regler indeholder også forskellige forbedringer i arbejdsvilkårene, herunder en større stigning i diæter i lejlighedsvis trafik, der er rejst med i alt 14 procent over to år. Disse positive udviklinger kunne forbedre den arbejdsmæssige atmosfære markant og medarbejdernes tilfredshed.