Пробив в колективно споразумение: Шофьорите на автобуси получават 3,6% увеличение на заплатите!

Пробив в колективно споразумение: Шофьорите на автобуси получават 3,6% увеличение на заплатите!

Niederösterreich, Österreich - След интензивни преговори относно колективното споразумение за 12 000 служители за частни автобусни компании, включително добре познати компании като Postbus, д -р Ричард и Blaguss, най -накрая има споразумение. Както съобщава VIDA Union, може да се постигне подобрена оферта, което предвижда реално увеличение на заплатите от 3,6 процента ретроспективно на 1 януари 2025 г. От 1 януари 2026 г. заплатите отново трябва да бъдат адаптирани към общата инфлация плюс още едно реално увеличение на заплатите, което може да подобри значително финансовото състояние на засегнатите, според Съюза.

Друг важен момент е адаптирането на доплащането на нощната работа. Досега шофьорите на автобуси са получили тази такса само от полунощ до 17:00, но новата оферта предвижда разширяване на този период до 10:00. до полунощ в две фази. Това би могло забележимо да подобри условията на труд за много шофьори. Съюзът препоръчва да се приеме офертата за своите членове това, което ще стабилизират окончателните преговори за тази година в частния сектор. Маркус Петрич, председателят на отдела Straße, подчерта, че доверието на членовете в преговорите с настоящото споразумение е засилено, както вече беше случаят с националната предупредителна стачка преди две седмици. The vote on the offer will take place in the coming days, as Kleine Zeitung reported , and VIDA will be advised to accept.

Оптимизация на условията на труд

Преговорите бяха придружени от предупредителен удар, в който служителите повишиха гласа си, без да смущават училищния трафик. Това показва ангажимента на Съюза да представлява интересите на служителите без прекомерно прекъсване, като noe.orf.at отбелязано . Новите разпоредби също така предвиждат различни подобрения в условията на труд, включително по -голямо увеличение на диетите при случаен трафик, които се повишават с общо 14 процента за две години. Тези положителни развития биха могли да подобрят значително работната атмосфера и удовлетворяването на служителите.