Niemcy na szczycie: naukowcy pracują przez 1,6 dni w biurze domowym!

Niemcy na szczycie: naukowcy pracują przez 1,6 dni w biurze domowym!

Deutschland - Niemieccy naukowcy pracują w międzynarodowym porównaniu powyżej średniej w biurze domowym. Obecna ankieta przeprowadzona przez Monachium IFO Institute pokazuje, że pracujesz średnio 1,6 dni w tygodniu z biura domowego. Przekracza to średnią globalną dla absolwentów uniwersytetów, czyli tylko 1,2 dni. Badanie to obejmuje 40 krajów i zajmuje wysoki priorytet domowy w Niemczech.

Szczególnie wysokie akcje Home Office można znaleźć w innych krajach, szczególnie w Kanadzie, gdzie pracownicy pełnoetatowi pracują średnio 1,9 dni w tygodniu w biurze domowym. Wielka Brytania i Finlandia podążają tuż za 1,8 i 1,7 dni. Natomiast istnieją kraje takie jak Korea Południowa, w których treść Home Office jest klasyfikowana jako bardzo niska po zaledwie 0,5 dnia, a następnie Chiny i Grecja z 0,6 dni i Japonia z 0,7 dni.

Różnice regionalne i czynniki wpływające

Wyniki badań pokazują również znaczące różnice w sąsiednich krajach Niemiec w Niemczech. Pracownicy w Danii pracują średnio 0,9 dni, we Francji przez 1,0 dni, podczas gdy wartość w Polsce wynosi 1,1 dni i w Austrii po 1,2 dni. W Czechach jest to 1,3 i 1,4 dni w Holandii. Belgia, Luksemburg i Szwajcaria nie zostały uwzględnione w tym badaniu.

Interesującym aspektem jest związek między korzystaniem z biura domowego a ogólnym społecznym znaczeniem indywidualności. Kraje w języku angielskim wykazują wyższy poziom indywidualności i zaufania między pracownikami i pracodawcami, co znajduje również odzwierciedlenie w wyższej akceptacji biura domowego. Ponadto pracownicy pracują z dziećmi częściej w biurze domowym niż dzieci bez dzieci, które częściej pracują w biurze lub całkowicie odległe. Nie ma istotnych różnic w korzystaniu z biura domowego między płciami.

Rozwój biura domowego

Biuro domowe nie tylko stało się elastycznym modelem roboczym podczas pandemii Covid 19, ale także zachowuje swoje znaczenie po zakończeniu. W 2023 r. Około jedna czwarta pracowników w Niemczech pracowała w biurze domowym. Ministerstwo domowe jest szczególnie rozpowszechnione w branży usług IT, tutaj było 75 procent pracowników, którzy pracowali przynajmniej częściowo z domu. Natomiast ten odsetek wyniósł tylko około sześciu procent w opiece zdrowotnej.

Ankieta z 2024 r. Wykazała, że oferta biura domowego odgrywa kluczową rolę w wyborze firmy dla ponad 80 procent ankietowanych. To pokazuje rosnącą wartość elastycznych modeli pracy. Należy zaobserwować różnice między pracami domowymi a pracą mobilnymi: chociaż miejsce pracy jest wyraźnie zdefiniowane w biurze domowym, a pracodawcy muszą zapewnić sprzęt biurowy, praca mobilna jest możliwa z dowolnego miejsca i niekoniecznie wymaga zapewnienia pracodawcy, chociaż jest to zalecane.

Wymagania techniczne i wyzwania

Aby móc skutecznie pracować w biurze domowym, wymagania techniczne są niezbędne. Dostęp do laptopa roboczego i telefonu komórkowego pracodawcy odgrywa centralną rolę, a także stabilny dostęp do Internetu. Według doniesień około 92 procent wszystkich gospodarstw domowych w Niemczech miało dostęp do Internetu w 2023 r. Jednak istnieje rozbieżność w dostępności szybkiego Internetu szerokopasmowego między obszarami miejskimi i wiejskimi. Ponadto wiele firm wyznaczyło wysokie priorytety dotyczące bezpieczeństwa IT i bezpieczeństwa cybernetycznego, aby zapewnić pracę domową.

Wykorzystanie technologii cyfrowych i narzędzi komunikacyjnych, takich jak zespoły Microsoft lub Zoom, wzrosło w celu zwiększenia wydajności. Połączenie biura domowego i nowoczesnych technologii otwiera nowe możliwości, ale także stanowi wyzwanie, szczególnie w odniesieniu do współpracy i kontaktu kolegów.