Vācija augšpusē: akadēmiķi strādā 1,6 dienas mājas birojā!

Vācija augšpusē: akadēmiķi strādā 1,6 dienas mājas birojā!

Deutschland - Vācijas akadēmiķi strādā starptautiskā salīdzinājumā virs vidējā līmeņa Iekšlietu birojā. Pašreizējā Minhenes IFO institūta aptauja parāda, ka jūs strādājat vidēji 1,6 dienas nedēļā no mājas biroja. Tas pārsniedz universitāšu absolventu vidējo līmeni pasaules mērogā, kas ir tikai 1,2 dienas. Šajā aptaujā ir 40 valstis, un tā ieņem Vācijas iekšlietu biroja augsto prioritāti.

Īpaši augstas mājas biroja akcijas var atrast citās valstīs, īpaši Kanādā, kur pilna laika darbinieki strādā vidēji 1,9 dienas nedēļā mājas birojā. Apvienotā Karaliste un Somija seko tieši aiz 1,8 un 1,7 dienām. Turpretī ir tādas valstis kā Dienvidkoreja, kur Iekšlietu biroja saturs tiek klasificēts kā ļoti zems tikai 0,5 dienās, kam seko Ķīna un Grieķija ar 0,6 dienām un Japānu ar 0,7 dienām.

reģionālās atšķirības un ietekmējošie faktori

Pētījuma rezultāti parāda arī būtiskas atšķirības Vācijas kaimiņvalstīs Vācijā. Darbinieki Dānijā strādā vidēji 0,9 dienas, Francijā 1,0 dienas, savukārt vērtība Polijā ir 1,1 diena un Austrijā 1,2 dienu laikā. Čehijas Republikā tas ir 1,3 un 1,4 dienas Nīderlandē. Šajā aptaujā netika ņemti vērā Beļģija, Luksemburga un Šveice.

Interesants aspekts ir saikne starp mājas biroja izmantošanu un individualitātes vispārējo sociālo nozīmi. Angļu valodā runājošās valstis mēdz uzrādīt augstāku individualitātes un uzticības līmeni starp darbiniekiem un darba devējiem, kas atspoguļojas arī augstākā mājas biroja pieņemšanā. Turklāt darbinieki biežāk strādā ar bērniem mājas birojā nekā tiem, kuriem nav bērnu, kuri, visticamāk, strādā birojā vai pilnīgi attālināti. Mājas biroja lietošanā starp dzimumiem nav būtisku atšķirību.

Iekšlietu biroja attīstība

Iekšlietu birojs ne tikai nostiprinājās kā elastīgs darba modelis kovida 19 pandēmijas laikā, bet arī saglabā savu nozīmi pēc beigām. 2023. gadā apmēram ceturtā daļa darbinieku Vācijā strādāja mājas birojā. Iekšlietu birojs ir īpaši izplatīts IT pakalpojumu nozarē, šeit bija 75 procenti darbinieku, kuri vismaz daļēji strādāja no mājām. Turpretī šī proporcija bija tikai aptuveni seši procenti veselības aprūpē.

2024. gada aptauja parādīja, ka mājas biroja piedāvājumam ir izšķiroša loma uzņēmuma izvēlē vairāk nekā 80 procentiem no aptaujātajiem. Tas parāda elastīgo darba modeļu pieaugošo vērtību. Jāievēro atšķirības starp mājas biroju un mobilo darbu: Kamēr darba vieta ir skaidri definēta Iekšlietu birojā un darba devējiem ir jānodrošina biroja aprīkojums, mobilais darbs ir iespējams no jebkuras vietas, un tām nav obligāti nepieciešama darba devēja darbinieku nodrošināšana, lai gan tas ir ieteicams.

Tehniskās prasības un izaicinājumi

Lai spētu efektīvi strādāt Iekšlietu birojā, tehniskās prasības ir būtiskas. Galvenā loma ir piekļuvei darba klēpjdatoram un darba devēja mobilajam tālrunim, kā arī stabila piekļuve internetam. Saskaņā ar ziņojumiem aptuveni 92 procentiem no visām Vācijas mājsaimniecībām 2023. gadā bija piekļuve internetam. Tomēr pastāv neatbilstība ātras platjoslas interneta pieejamībai starp pilsētu un lauku apvidiem. Turklāt daudzi uzņēmumi ir izvirzījuši augstas prioritātes IT drošībai un kiberdrošībai, lai nodrošinātu mājas darbu.

Digitālo tehnoloģiju un komunikācijas rīku, piemēram, Microsoft komandas vai Zoom izmantošana, izmantošana ir palielinājusies, lai palielinātu produktivitāti. Mājas biroja un mūsdienu tehnoloģiju kombinācija paver jaunas iespējas, bet arī rada izaicinājumus, it īpaši attiecībā uz sadarbību un kontaktu starp kolēģiem.