Németország a tetején: Az akadémikusok 1,6 napig dolgoznak az otthoni irodában!

Németország a tetején: Az akadémikusok 1,6 napig dolgoznak az otthoni irodában!

Deutschland - A német tudósok az otthoni irodában az átlag feletti nemzetközi összehasonlításban dolgoznak. A müncheni IFO Intézet jelenlegi felmérése azt mutatja, hogy hetente 1,6 napon dolgozik a Belügyminisztériumtól. Ez meghaladja az egyetemi diplomások globális átlagát, amely csak 1,2 nap. Ez a felmérés 40 országot foglal magában, és elfoglalja a németországi otthoni iroda kiemelt prioritását.

Különösen a magas otthoni iroda részvényei találhatók más országokban, különösen Kanadában, ahol a teljes munkaidős alkalmazottak hetente átlagosan 1,9 napot dolgoznak az otthoni irodában. Az Egyesült Királyság és Finnország csak 1,8 és 1,7 nappal mögött áll. Ezzel szemben vannak olyan országok, mint például Dél -Korea, ahol az otthoni iroda tartalmát nagyon alacsonynak minősítik, csak 0,5 napon, majd Kínát és Görögországot követik 0,6 napos, Japán pedig 0,7 napos.

regionális különbségek és befolyásoló tényezők

A tanulmány eredményei jelentős különbségeket mutatnak a németországi németországi németországi országokban is. A dán alkalmazottak átlagosan 0,9 napot, Franciaországban 1,0 napig dolgoznak, míg az érték Lengyelországban 1,1 nap és Ausztriában 1,2 nap. A Cseh Köztársaságban 1,3 és 1,4 nap van Hollandiában. Belgiumot, Luxemburgot és Svájcot nem vették figyelembe ebben a felmérésben.

Érdekes szempont a kapcsolat az otthoni iroda használata és az egyéniség általános társadalmi jelentősége között. Az angol nyelvű országok általában magasabb szintű egyéniséget és bizalmat mutatnak a munkavállalók és a munkáltatók között, ami szintén tükröződik a belügyminisztérium magasabb elfogadásában. Ezenkívül a munkavállalók gyakrabban dolgoznak a gyermekekkel az otthoni irodában, mint azok, akiknek gyermekeik vannak, akik nagyobb valószínűséggel dolgoznak az irodában vagy teljesen távoli. Nincs szignifikáns különbség a nemek közötti otthoni iroda használatában.

Az otthoni iroda fejlesztése

A Belügyminisztérium nemcsak rugalmas munkamodellként hozta létre magát a Covid 19 járvány során, hanem a vége után is megőrzi jelentését. 2023 -ban a németországi alkalmazottak körülbelül egynegyede dolgozott az otthoni irodában. A Belügyminisztérium különösen elterjedt az informatikai szolgáltatási iparban, itt a munkavállalók 75 százaléka legalább részben otthonról dolgozott. Ezzel szemben ez az arány csak körülbelül hat százalék volt az egészségügyi ellátásban.

A 2024 -es felmérés kimutatta, hogy az otthoni iroda ajánlata döntő szerepet játszik egy vállalat megválasztásában a megkérdezettek több mint 80 % -ánál. Ez megmutatja a rugalmas munkamodellek növekvő értékét. Meg kell figyelni az otthoni iroda és a mobil munka közötti különbségeket: míg a munkahelyi hely egyértelműen meghatározódik a Belügyminisztériumban, és a munkáltatóknak irodai berendezéseket kell biztosítaniuk, a mobil munka bárhonnan lehetséges, és nem feltétlenül követeli meg a munkavállalók számára a munkavállalók számára, bár ez ajánlott.

Műszaki követelmények és kihívások

Annak érdekében, hogy hatékonyan tudjunk dolgozni az otthoni irodában, elengedhetetlen a műszaki követelmények. A munka laptophoz és a munkáltató mobiltelefonjához való hozzáférés központi szerepet játszik, valamint stabil internet -hozzáférést. A jelentések szerint a német háztartások kb. 92 % -ának 2023 -ban volt internet -hozzáférése. Ugyanakkor eltérés van a gyors szélessávú internet rendelkezésre állásában a városi és a vidéki területek között. Ezenkívül sok vállalat kiemelt prioritásokat határozott meg az informatikai biztonság és a kiberbiztonság szempontjából az otthoni munka biztosítása érdekében.

A digitális technológiák és kommunikációs eszközök, például a Microsoft Teams vagy a Zoom használata növekedett a termelékenység növelése érdekében. Az otthoni iroda és a modern technológiák kombinációja új lehetőségeket kínál, de kihívásokat is hoz, különös tekintettel a kollégák közötti együttműködésre és a kapcsolatokra.