Allemagne au sommet: les universitaires travaillent pendant 1,6 jours au bureau à domicile!

Allemagne au sommet: les universitaires travaillent pendant 1,6 jours au bureau à domicile!

Deutschland - Les universitaires allemands travaillent dans une comparaison internationale au-dessus de la moyenne au bureau à domicile. Une enquête actuelle du Munich IFO Institute montre que vous travaillez en moyenne 1,6 jours par semaine du bureau à domicile. Cela dépasse la moyenne mondiale pour les diplômés universitaires, qui ne représente que 1,2 jours. Cette enquête comprend 40 pays et occupe la grande priorité du ministère de l'Intérieur en Allemagne.

Les actions de bureau à domicile particulièrement élevées peuvent être trouvées dans d'autres pays, en particulier au Canada, où les employés à temps plein travaillent en moyenne 1,9 jours par semaine au bureau à domicile. Le Royaume-Uni et la Finlande suivent juste derrière avec 1,8 et 1,7 jours. En revanche, il existe des pays comme la Corée du Sud, où le contenu du Home Office est classé comme très faible à seulement 0,5 jours, suivi de la Chine et de la Grèce avec 0,6 jours et le Japon avec 0,7 jours.

Différences régionales et facteurs d'influence

Les résultats de l'étude montrent également des différences significatives au sein des pays voisins allemands en Allemagne. Les employés du Danemark travaillent en moyenne de 0,9 jours, en France pendant 1,0 jours, tandis que la valeur en Pologne est de 1,1 jours et en Autriche à 1,2 jours. En République tchèque, il est de 1,3 et 1,4 jours aux Pays-Bas. La Belgique, le Luxembourg et la Suisse n'ont pas été pris en compte dans cette enquête.

Un aspect intéressant est le lien entre l'utilisation du bureau à domicile et l'importance sociale globale de l'individualité. Les pays en anglais ont tendance à montrer un niveau d'individualité et de confiance plus élevé entre les employés et les employeurs, ce qui se reflète également dans l'acceptation plus élevée du ministère de l'Intérieur. De plus, les travailleurs travaillent plus souvent avec des enfants au bureau à domicile que ceux sans enfants qui sont plus susceptibles de travailler au bureau ou complètement éloignés. Il n'y a aucune différence significative dans l'utilisation du ministère de l'Intérieur entre les sexes.

Développement du Home Office

Le bureau à domicile s'est non seulement imposé comme un modèle de travail flexible pendant la pandémie de 19 covide, mais conserve également sa signification après la fin. En 2023, environ un quart des employés en Allemagne ont travaillé au bureau à domicile. Le bureau à domicile est particulièrement répandu dans l'industrie des services informatiques, ici, 75% des employés travaillaient au moins partiellement à domicile. En revanche, cette proportion n'était qu'environ 6% dans les soins de santé.

Une enquête de 2024 a montré que l'offre de Home Office joue un rôle crucial dans le choix d'une entreprise pour plus de 80% des personnes interrogées. Cela montre la valeur croissante des modèles de travail flexibles. Des différences entre le bureau à domicile et les travaux mobiles doivent être observées: Bien que le lieu de travail soit clairement défini au bureau à domicile et que les employeurs doivent fournir du matériel de bureau, le travail mobile est possible de n'importe où et ne nécessite pas nécessairement la fourniture de travailleurs par l'employeur, bien que cela soit recommandé.

Exigences et défis techniques

Pour pouvoir travailler efficacement au ministère de l'Intérieur, les exigences techniques sont essentielles. L'accès à un ordinateur portable de travail et à un téléphone mobile d'un employeur joue un rôle central, ainsi qu'un accès Internet stable. Selon les rapports, environ 92% de tous les ménages en Allemagne avaient un accès à Internet en 2023. Cependant, il y a une différence dans la disponibilité d'Internet à large bande rapide entre les zones urbaines et rurales. De plus, de nombreuses entreprises ont fixé des priorités élevées sur la sécurité informatique et la cybersécurité pour assurer le travail à domicile.

L'utilisation de technologies numériques et d'outils de communication telles que Microsoft Teams ou Zoom a augmenté pour augmenter la productivité. La combinaison du bureau à domicile et des technologies modernes ouvre de nouvelles opportunités, mais apporte également des défis, en particulier en ce qui concerne la coopération et les contacts entre collègues.