Saksa huipulla: Akateemikot työskentelevät 1,6 päivää kotitoimistossa!

Saksa huipulla: Akateemikot työskentelevät 1,6 päivää kotitoimistossa!

Deutschland - Saksan tutkijat työskentelevät kansainvälisessä vertailussa keskimääräistä korkeampi kotitoimistossa. Münchenin IFO -instituutin nykyinen tutkimus osoittaa, että työskentelet keskimäärin 1,6 päivää viikossa kotitoimistosta. Tämä ylittää yliopiston tutkinnon suorittaneiden maailmanlaajuisen keskiarvon, mikä on vain 1,2 päivää. Tämä tutkimus koostuu 40 maata ja on Saksan kotitoimiston ensisijainen tavoite.

Erityisen korkeat kotitoimiston osakkeet löytyvät muista maista, etenkin Kanadasta, jossa kokopäiväiset työntekijät työskentelevät keskimäärin 1,9 päivää viikossa kotitoimistossa. Yhdistynyt kuningaskunta ja Suomi seuraavat juuri taaksepäin 1,8 ja 1,7 päivää. Sitä vastoin on maita, kuten Etelä -Korea, jossa kotitoimiston sisältö luokitellaan erittäin alhaiseksi vain 0,5 päivässä, jota seuraa Kiina ja Kreikka 0,6 päivän ja Japanin kanssa 0,7 päivällä.

alueelliset erot ja vaikuttavat tekijät

Tutkimustulokset osoittavat myös merkittäviä eroja Saksan naapurimaissa Saksassa. Tanskan työntekijät työskentelevät keskimäärin 0,9 päivää, Ranskassa 1,0 päivän ajan, kun taas Puolan arvo on 1,1 päivää ja Itävallassa 1,2 päivässä. Tšekin tasavallassa se on 1,3 ja 1,4 päivää Alankomaissa. Belgiaa, Luxemburgia ja Sveitsiä ei otettu huomioon tässä tutkimuksessa.

Mielenkiintoinen näkökohta on yhteys kotitoimiston käytön ja yksilöllisyyden yleisen sosiaalisen merkityksen välillä. Englanninkielisissä maissa on taipumus osoittaa korkeampaa yksilöllisyyttä ja luottamusta työntekijöiden ja työnantajien välillä, mikä heijastuu myös kotitoimiston korkeammalle hyväksymiselle. Lisäksi työntekijät työskentelevät lasten kanssa useammin kotitoimistossa kuin ne, joilla ei ole lapsia, jotka todennäköisemmin työskentelevät toimistossa tai täysin syrjäisellä tavalla. Kotitoimiston käytössä sukupuolten välillä ei ole merkittäviä eroja.

kotitoimiston kehittäminen

Kotitoimisto ei vain vakiinnuttanut itseään joustavaksi työmalliksi Covid 19 Pandeemian aikana, vaan myös säilyttää merkityksensä lopun jälkeen. Vuonna 2023 noin neljäsosa Saksan työntekijöistä työskenteli kotitoimistossa. Kotitoimisto on erityisen laajalle levinnyt IT -palvelualalla. Tässä oli 75 prosenttia työntekijöistä, jotka työskentelivät ainakin osittain kotoa. Sitä vastoin tämä osuus oli vain noin kuusi prosenttia terveydenhuollossa.

Vuodesta 2024 tehty tutkimus osoitti, että kotitoimiston tarjouksella on tärkeä rooli yrityksen valinnassa yli 80 prosentilla tutkituista. Tämä osoittaa joustavien työmallien kasvavan arvon. Kotitoimiston ja mobiilityön väliset erot on noudatettava: Vaikka työpaikka on selvästi määritelty kotitoimistossa ja työnantajien on tarjottava toimistolaitteita, mobiilityö on mahdollista mistä tahansa, eikä työnantaja välttämättä vaadi työntekijöiden tarjoamista, vaikka tätä suositellaan.

Tekniset vaatimukset ja haasteet

Jotta voitaisiin työskennellä tehokkaasti kotitoimistossa, tekniset vaatimukset ovat välttämättömiä. Pääsy työkannettavaan tietokoneeseen ja työnantajan matkapuhelimeen on keskeinen rooli sekä vakaa Internet -yhteys. Raporttien mukaan noin 92 prosentilla kaikista Saksan kotitalouksista oli Internet -yhteys vuonna 2023. Kaupunkien ja maaseutualueiden välillä on kuitenkin ristiriitainen nopea laajakaistan Internet. Lisäksi monet yritykset ovat asettaneet IT -turvallisuutta ja kyberturvallisuutta koskevat tärkeät prioriteetit kodin työn varmistamiseksi.

Digitaalitekniikan ja viestintätyökalujen, kuten Microsoft -tiimien tai zoomin, käyttö on lisääntynyt tuottavuuden lisäämiseksi. Kotitoimiston ja modernin tekniikan yhdistelmä avaa uusia mahdollisuuksia, mutta tuo myös haasteita, etenkin kollegoiden välisen yhteistyön ja yhteydenpidon suhteen.