Saksamaa tipus: teadlased töötavad kodukontoris 1,6 päeva!

Saksamaa tipus: teadlased töötavad kodukontoris 1,6 päeva!

Deutschland - Saksamaa õppejõud töötavad kodukontoris keskmisest kõrgemal võrdlusel. Müncheni IFO instituudi praegune uuring näitab, et töötate kodukontorist keskmiselt 1,6 päeva nädalas. See ületab ülikooli lõpetanute globaalset keskmist, mis on vaid 1,2 päeva. See uuring hõlmab 40 riiki ja võtab Saksamaal kodukontori kõrge prioriteedi.

Eriti kõrgeid kodukontori aktsiaid võib leida teistest riikidest, eriti Kanadas, kus täiskohaga töötajad töötavad kodukontoris keskmiselt 1,9 päeva nädalas. Ühendkuningriik ja Soome järgnevad vahetult 1,8 ja 1,7 päevaga. Seevastu on selliseid riike nagu Lõuna -Korea, kus kodukontori sisu klassifitseeritakse väga madalaks vaid 0,5 päevaga, millele järgnevad Hiina ja Kreeka 0,6 päeva ja Jaapaniga 0,7 päevaga.

piirkondlikud erinevused ja mõjutavad tegurid

Uuringutulemused näitavad ka olulisi erinevusi Saksamaa naaberriikides Saksamaa. Taani töötajad töötavad keskmiselt 0,9 päeva, Prantsusmaal 1,0 päeva, samas kui Poolas on väärtus 1,1 päeva ja Austrias 1,2 päevaga. Tšehhi Vabariigis on see Hollandis 1,3 ja 1,4 päeva. Selles uuringus ei võetud arvesse Belgiat, Luksemburgi ja Šveitsi.

Huvitav aspekt on seos kodukontori kasutamise ja individuaalsuse üldise sotsiaalse tähtsuse vahel. Inglise keelega riigid näitavad töötajate ja tööandjate vahel kõrgemat individuaalsust ja usaldust, mis kajastub ka kodukontori kõrgemas aktsepteerimises. Lisaks töötavad töötajad sagedamini kodukontoris kui lastega, kes ei tööta tõenäolisemalt kontoris või täiesti kauges. Kodukontori kasutamisel sugude vahel pole olulisi erinevusi.

kodukontori arendamine

Sisekontor ei asutanud end mitte ainult paindliku töömudelina, mis on 19 pandeemia ajal, vaid säilitab ka oma tähenduse pärast lõppu. Aastal 2023 töötas kodukontoris umbes veerand Saksamaa töötajatest. Sisekontor on eriti laialt levinud IT -teenuse valdkonnas, siin oli 75 protsenti töötajatest, kes töötasid vähemalt osaliselt kodust. Seevastu see osa oli tervishoius vaid umbes kuus protsenti.

2024. aasta uuring näitas, et kodukontori pakkumisel on oluline roll ettevõtte valimisel enam kui 80 protsendil küsitletutest. See näitab paindlike töömudelite suurenevat väärtust. Tuleks täheldada erinevusi kodukontori ja mobiilse töö vahel: kuigi töökoht on kodukontoris selgelt määratletud ja tööandjad peavad kontorivarustust pakkuma, on mobiilitööd võimalikud ükskõik kust ja ei nõua tingimata töötajate pakkumist tööandja poolt, ehkki see on soovitatav.

tehnilised nõuded ja väljakutsed

Kodukontoris tõhusaks töötamiseks on tehnilised nõuded hädavajalikud. Juurdepääs sülearvutile ja tööandja mobiiltelefonile mängib keskset rolli, aga ka stabiilset Interneti -juurdepääsu. Aruannete kohaselt oli umbes 92 protsendil kõigist Saksamaa leibkondadest Interneti -ühendus 2023. aastal. Kiire lairiba Interneti kättesaadavus linna- ja maapiirkondade vahel on siiski lahknevus. Lisaks on paljud ettevõtted seadnud kodutöö tagamiseks kõrged IT -turvalisuse ja küberturbe prioriteedid.

Digitaaltehnoloogia ja kommunikatsioonivahendite, näiteks Microsofti meeskondade või suumi kasutamine on suurenenud tootlikkuse suurendamiseks. Kodukontori ja kaasaegsete tehnoloogiate kombinatsioon avab uusi võimalusi, kuid toob kaasa ka väljakutseid, eriti seoses kolleegide koostöö ja kontakti osas.