Германия на върха: Академиците работят за 1,6 дни в домашния офис!

Германия на върха: Академиците работят за 1,6 дни в домашния офис!

Deutschland - Германските учени работят в международно сравнение над средното ниво в домашния офис. Настоящо проучване на Мюнхенския институт IFO показва, че работите средно 1,6 дни в седмицата от домашния офис. Това надвишава средната световна стойност за завършилите университет, което е само 1,2 дни. Това проучване включва 40 държави и заема високия приоритет на вътрешния офис в Германия.

Особено високи акции за домашен офис могат да бъдат намерени в други страни, особено в Канада, където служителите на пълен работен ден работят средно 1,9 дни в седмицата в домашния офис. Обединеното кралство и Финландия следват точно отзад с 1,8 и 1,7 дни. За разлика от тях, има страни като Южна Корея, където съдържанието на домашния офис е класифицирано като много ниско само на 0,5 дни, последвано от Китай и Гърция с 0,6 дни и Япония с 0,7 дни.

Регионални различия и влияещи фактори

Резултатите от проучването също показват значителни разлики в съседните страни на Германия в Германия. Служителите в Дания работят средно 0,9 дни, във Франция за 1,0 дни, докато стойността в Полша е 1,1 дни и в Австрия на 1,2 дни. В Чехия е 1,3 и 1,4 дни в Холандия. Белгия, Люксембург и Швейцария не бяха взети предвид в това проучване.

Интересен аспект е връзката между използването на домашния офис и цялостното социално значение на индивидуалността. Английско -говорещите страни са склонни да показват по -високо ниво на индивидуалност и доверие между служители и работодатели, което също се отразява в по -голямото приемане на домашния офис. Освен това работниците работят с деца по -често в домашния офис, отколкото тези без деца, които са по -склонни да работят в офиса или напълно отдалечени. Няма значителни разлики в използването на домашния офис между половете.

Развитие на домашния офис

Вътрешният офис не само се утвърди като гъвкав работещ модел по време на пандемията Covid 19, но и запазва значението си след края. През 2023 г. около една четвърт от служителите в Германия са работили в домашния офис. Вътрешният офис е особено широко разпространен в индустрията за ИТ услуги, тук 75 процента от служителите са работили поне отчасти от дома. За разлика от това, този дял е бил само около шест процента в здравеопазването.

Проучване от 2024 г. показа, че офертата на домашния офис играе решаваща роля при избора на компания за повече от 80 процента от анкетираните. Това показва нарастващата стойност на гъвкавите работни модели. Трябва да се наблюдават разлики между домашния офис и мобилната работа: Докато мястото на работа е ясно дефинирано в домашния офис и работодателите трябва да предоставят офис оборудване, мобилната работа е възможна отвсякъде и не е задължително да се изисква осигуряването на работници от работодателя, въпреки че това се препоръчва.

Технически изисквания и предизвикателства

За да може да работи ефективно в домашния офис, техническите изисквания са от съществено значение. Достъпът до работен лаптоп и мобилният телефон на работодателя играе централна роля, както и стабилен достъп до интернет. Според доклади, около 92 процента от всички домакинства в Германия са имали достъп до интернет през 2023 г. Въпреки това, има несъответствие в наличието на бърз широколентов интернет между градските и селските райони. В допълнение, много компании са поставили високи приоритети относно ИТ сигурността и киберсигурността, за да осигурят домашна работа.

Използването на цифрови технологии и комуникационни инструменти като екипи на Microsoft или увеличение се увеличи, за да се увеличи производителността. Комбинацията от домашен офис и съвременните технологии отваря нови възможности, но също така носи предизвикателства с него, особено по отношение на сътрудничеството и контакта между колегите.