FunderMax neudörfl: minder ontslagen dan gevreesd
In oktober was er ontnuchterend nieuws van Neudörfl: FunderMax wordt gedwongen om posities te verminderen vanwege economische moeilijkheden en enorme prijsdruk. Aanvankelijk was er sprake van maximaal 60 getroffen banen, die zich bij de werknemers bezighouden.
René Willegger, voorzitter van de Central Wandelaar Council of FunderMax, gaf commentaar op de dramatische ontwikkelingen. "De situatie is uiterst moeilijk voor alle getroffen werknemers," zei hij in een gesprek. Willegger is niet alleen een stem voor de werknemers, maar ook een langdurige medewerker zelf, die in 1985 begon als een slotenmaker bij FunderMax. Op dit moment lag de focus op het informeren van de betrokken werknemers zo respectvol mogelijk over hun ontslag.
Minder ontslagen dan verwacht
Hoewel hij in eerste instantie over 60 banen praat, laat Willegger zien dat het aantal mogelijk aanzienlijk lager zou kunnen zijn. "Dit aantal was een eerste veronderstelling die we naar de AMS hebben gestuurd als onderdeel van het wettelijke rapport", aldus de voorzitter van de gezelschapsraad. Het exacte aantal ontslagen blijft echter onduidelijk. De meerderheid van de betrokken werknemers zal op de productieafdeling werken.
Gezien de huidige economische situatie en druk in de industrie, heeft FunderMax de moeilijke beslissing genomen om maatregelen te nemen om de stabiliteit van het bedrijf te beschermen. In deze context benadrukt Willegger het belang van gevoelige communicatie met de sobeunurse.
Dus FunderMax doet er alles aan om transparant te blijven en om de informatie zo dankbaar mogelijk aan de werknemers over te brengen. De situatie roept vragen op en zou mogelijk verdere ontwikkelingen kunnen hebben. Details en specifieke informatie over de toekomstige stappen van het bedrijf zijn nog niet uiteindelijk bepaald.
Voor meer informatie over de beëindigingsplannen en hoe FunderMax omgaat met de huidige crisis, zijn verdere rapporten essentieel. Meer gedetailleerde informatie bevindt zich daarom in een recent artikel
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)