FunderMax Neudörfl: mazāk atlaišana nekā baidījās
Oktobrī bija prātīgas ziņas no Neudörfl: FunderMax ir spiests samazināt pozīcijas ekonomisko grūtību un milzīgā cenu spiediena dēļ. Sākotnēji runāja par līdz 60 skartām darbavietām, kas bija saistītas ar darbiniekiem.
Renē Vilegers, FunderMax Centrālās darbu padomes priekšsēdētājs, komentēja dramatiskos notikumus. "Visiem skartajiem darbiniekiem situācija ir ārkārtīgi sarežģīta," viņš teica sarunā. Vilegers ir ne tikai balss darbiniekiem, bet arī pats ilgstošs darbinieks, kurš 1985. gadā sāka kā atslēdznieks FunderMax. Pašlaik galvenā uzmanība tika pievērsta attiecīgo darbinieku informēšanai pēc iespējas cieņā par viņu atlaišanu.
Mazāk atlaišana, nekā gaidīts
Lai arī sākotnēji runājot par 60 darbavietām, Vilegers parāda, ka to skaits, iespējams, varētu būt ievērojami mazāks. "Šis skaitlis bija pirmais pieņēmums, ka mēs nosūtījām AMS kā daļu no likumā noteiktā ziņojuma," sacīja Darbu padomes priekšsēdētājs. Tomēr precīzs atlaišanas skaits joprojām ir neskaidrs. Lielākā daļa iesaistīto darbinieku strādās ražošanas nodaļā.
Ņemot vērā pašreizējo ekonomisko situāciju un spiedienu nozarē, FunderMax ir pieņēmis sarežģītu lēmumu veikt pasākumus, lai aizsargātu uzņēmuma stabilitāti. Šajā kontekstā Vilegers uzsver jutīgas komunikācijas ar SoBeunure nozīmi.
Tātad FunderMax dara visu iespējamo, lai paliktu caurspīdīgs, un pēc iespējas vērtīgāk nodotu informāciju darbiniekiem. Situācija rada jautājumus, un, iespējams, varētu būt turpmāka attīstība. Sīkāka informācija un īpaša informācija par uzņēmuma turpmākajiem soļiem vēl nav noteikta.
Lai iegūtu papildinformāciju par izbeigšanas plāniem un to, kā FunderMax nodarbojas ar pašreizējo krīzi, ir svarīgi turpmāki ziņojumi. Tāpēc sīkāka informācija ir nesenā rakstā
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)