FunderMax Neudörfl: skar 60 darba vietas, nodrošinātas vietas

FunderMax Neudörfl: skar 60 darba vietas, nodrošinātas vietas

FunderMax, svarīgs koka materiālu ražotājs, ir paziņojis, ka Neudörfl vietnē tiek atbrīvoti līdz 60 darbiniekiem. Šis pasākums notiek nepieciešamās ražošanas spēju pielāgošanās laikā pašreizējā tirgus situācijā. Pēc uzņēmuma domām, attiecīgie darbinieki tomēr nav bez atbalsta; FunderMax piedāvā palīdzību jaunu darba iespēju meklēšanā.

Oficiālajā vēstījumā Gernots Šöbitzs, FunderMax rīkotājdirektors, paziņoja, ka lēmums ir saistīts ar augsto cenu spiedienu un sarežģīto ekonomisko situāciju. "Vājās ekonomikas un tirgus attīstības dēļ mēs nolēmām reorganizēt ražošanu Neudörfl," turpināja Šöbitzs. Darbaspēks jau bija informēts par gaidāmajiem amatu samazinājumiem otrdien, un uzņēmums plāno cieši koordinēt ar Darbu padomi, lai piedāvātu piemērotas alternatīvas pozīcijas grupas ietvaros.

ietekmē un neietekmē vietas

Neudörfl vietā, kas vairāk nekā 50 gadus ražo augstas kvalitātes neapstrādātu skaidu dēli un nodarbina apmēram 200 darbiniekus, šis lēmums ir īpaši sāpīgs. Neskatoties uz to, uzņēmums uzsver, ka darba vietas citās ražotnēs, it īpaši Sv. Veitā Der Glan un Wiener Neudorf, nav apdraudētas. "Mēs vēlamies nodrošināt turpmāko produkciju Neudörfl ar aptuveni 140 darbiniekiem un darbiem Sentveitā un Vienerā Neudorfā," sacīja Šöbitzs.

Šī lēmuma ietekme ir pamanāma reģionam, jo FunderMax ir svarīgs darba devējs. Tomēr uzņēmuma vēlme aktīvi atbalstīt ietekmētos darbiniekus darba meklējumos liecina, ka cilvēks apzinās atbildību par darbiniekiem. Tas varētu dot nozīmīgu ieguldījumu gaidāmo izmaiņu nenoteiktības mazināšanā.

Lai iegūtu papildinformāciju par šīs attīstības detaļām, lūdzu, apmeklējiet ziņojumus par .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)