Fundermax Neudörflissä: 60 työpaikkaa, joihin vaikuttaa, sijainnit vakuutettiin
Fundermax, tärkeä puumateriaalien valmistaja, on ilmoittanut, että jopa 60 työntekijää julkaistaan Neudörfl -sivustolla. Tämä toimenpide tapahtuu tarvittavassa tuotantokapasiteetin mukauttaessa nykyiseen markkinatilanteeseen. Yhtiön mukaan asianomaiset työntekijät eivät kuitenkaan ole ilman tukea; Fundermax tarjoaa apua uusien työmahdollisuuksien etsinnässä.
Fundermaxin toimitusjohtaja Gernot Schöbitz totesi virallisessa viestissä, että päätös johtui korkeasta hintapaineesta ja vaikeasta taloudellisesta tilanteesta. "Heikon talouden ja markkinoiden kehityksen vuoksi päätimme organisoida Neudörfl -tuotannon uudelleen", Schöbitz jatkoi. Työntekijöille ilmoitettiin jo tiistaina tulevista työpaikkojen leikkauksista, ja yritys aikoo koordinoida tiiviisti työneuvoston kanssa tarjotakseen sopivia vaihtoehtoisia tehtäviä ryhmässä.
vaikuttavat eikä vaikuttaneet paikkoihin
Neudörfl -sijaintipaikassa, joka on tuottanut korkealaatuista raakaa lastulevyä yli 50 vuotta ja työllistää noin 200 työntekijää, tämä päätös on erityisen tuskallinen. Siitä huolimatta yritys korostaa, että työpaikat muissa tuotantolaitoksissa, etenkin St. Veit A Der Glan ja Wiener Neudorfissa, eivät ole uhanalaisia. "Haluamme turvata tulevan tuotannon Neudörflissä noin 140 työntekijän ja St. Veitin ja Wiener Neudorfin teoksilla", sanoi Schöbitz.
Tämän päätöksen vaikutukset ovat havaittavissa alueelle, koska Fundermax on tärkeä työnantaja. Yrityksen halu tukea aktiivisesti työntekijöitä työnhaussa osoittaa kuitenkin, että henkilö on tietoinen työntekijöiden vastuusta. Tämä voisi antaa tärkeän panoksen epävarmuuden lievittämiseen tulevien muutosten avulla.
Lisätietoja tämän kehityksen yksityiskohdista on raportoinnilla
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)