FunderMax Neudörflil: kannatanud 60 töökohta, asukohad tagatud
Puidumaterjalide oluline tootja Fudermax teatas, et Neudörfli saidil vabastatakse kuni 60 töötajat. See meede toimub tootmisvõimaluste vajaliku kohandamise käigus praeguse turuolukorraga. Ettevõtte sõnul pole asjaomased töötajad aga ilma toetuseta; Fundermax pakub abi uute töövõimaluste otsimisel.
Ametlikus sõnumis väitis Fundermaxi tegevdirektor Gernot Schöbitz, et otsus oli tingitud kõrgest hinnasurvest ja keerulisest majandusolukorrast. "Nõrga majanduse ja turuarengu tõttu otsustasime Neudörfli tootmise ümber korraldada," jätkas Schöbitz. Tööjõudu oli juba teisipäeval toimuvatest töökohtade kärpimisest teavitatud ja ettevõte kavatseb tihedat koordineerida töönõukoguga, et pakkuda rühmas sobivaid alternatiivseid ametikohti.
mõjutatud ja mitte mõjutatud asukohad
Neudörfli asukohas, mis on tootnud kõrgekvaliteedilist toorkoodi juba üle 50 aasta ja töötab umbes 200 töötajat, on see otsus eriti valus. Sellegipoolest rõhutab ettevõte, et töökohad teistes tootmisrajatistes, eriti St. Veit'is, der Glan ja Wiener Neudorf, ei ole ohustatud. "Tahame tagada Neudörfli tulevase toodangu umbes 140 töötajaga ning töödega St. Veit ja Wiener Neudorfis," ütles Schöbitz.
Selle otsuse mõjud on piirkonna jaoks märgatavad, kuna Fundermax on oluline tööandja. Ettevõtte valmisolek tööotsimisel näitab aga, et tööotsimisel on mõjutatud töötajaid aktiivselt toetama, on teadlik töötajate vastutusest. See võib anda olulise panuse eelseisvate muudatuste ebakindluse leevendamiseks.
Selle arenduse üksikasjade kohta lisateabe saamiseks külastage reportaaži
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)