Angajatorii sărbătoresc Ziua Muncii: Cum își asigură antreprenorii prosperitatea!

Angajatorii sărbătoresc Ziua Muncii: Cum își asigură antreprenorii prosperitatea!

În Austria, „Ziua Muncii” este sărbătorită în mod tradițional pe 1 mai, care se concentrează pe importanța muncii și a locurilor de muncă. Ziua de 30 aprilie, ca „Ziua Angajatorului”, este destinată să acorde o atenție deosebită rolului antreprenorilor în ocuparea forței de muncă, prosperitate și securitate socială. Este a 13-a oară când se sărbătorește pentru a evidenția rolul central al antreprenorilor. oe24 raportează că locurile de muncă sunt baze esențiale pentru progresul economic.

În special, companiile cu o singură persoană (EPU) au o contribuție semnificativă la economie. Aceste companii nu numai că își creează propriile locuri de muncă, ci se caracterizează și prin curaj, putere inovatoare și angajament. De exemplu, în Austria Superioară există aproximativ 88.944 de antreprenori care au creat 504.546 de locuri de muncă. De asemenea, sunt 2.660 de companii care exportă bunuri și servicii în valoare de 50,1 miliarde de euro. Pentru fiecare miliard de euro exportat, aproximativ 10.000 de locuri de muncă sunt asigurate.

Situația din statele federale

Există peste 38.000 de companii care operează în Carintia și care angajează peste 190.000 de oameni. În capitala federală Viena, aproximativ 32.000 de companii de familie angajează aproximativ 460.000 de oameni, în timp ce aceste companii au o cifră de afaceri anuală de 142 de miliarde de euro. Acest lucru subliniază încă o dată relevanța companiilor de familie pentru economia națională.

În contextul pieței forței de muncă din Germania, dr. Rainer Dulger, președintele angajatorilor, cu privire la Ziua Angajatorilor Germani pe 22 octombrie 2024, provocările cu care se confruntă companiile din Republica Federală. Potrivit unui sondaj al Forsa, 52% dintre antreprenori percep condițiile economice ca neadecvate, în timp ce 29% le consideră chiar proaste. Peste 80% dintre companiile chestionate și-au exprimat îngrijorarea cu privire la evoluțiile actuale.

Dulger solicită un mediu mai favorabil afacerilor pentru a dezlănțui din nou gigantul economic Germania. El subliniază că probleme precum creșterea șomajului și creșterea reglementării afectează economie. Lipsa de muncitori calificați în sectoare cheie precum IT, inginerie și îngrijire agravează provocările, în timp ce rata șomajului în Germania va fi de aproximativ 6% în 2024.

Piața muncii și provocările acesteia

Relația dintre piața muncii și economie este esențială pentru economiile moderne. O rată ridicată de ocupare nu numai că promovează consumul, dar asigură și venituri fiscale stabile. Cu toate acestea, cifrele ridicate ale șomajului arată că performanța economică este în pericol. Schimbările structurale și, în special, schimbările demografice fac necesară îmbunătățirea ofertei de muncă. Verificare economică descrie provocările care apar din relațiile de muncă precare și nevoia de integrare a lucrătorilor în vârstă.

Programele de asigurare a lucrătorilor calificați devin din ce în ce mai importante, companiile fiind nevoite să-și sporească atractivitatea prin modele flexibile de timp de lucru și oferte pentru familii. „Locuri de muncă verzi” și transformarea către o economie durabilă joacă, de asemenea, un rol central în viitorul pieței muncii. Salariul minim a fost ridicat la 12,41 euro pe oră în 2024 pentru a promova condiții de muncă echitabile.

Având în vedere aceste provocări diverse, este esențial ca atât politica, cât și afacerile să dezvolte soluții inovatoare pentru a satisface cerințele viitoare ale pieței muncii și pentru a asigura stabilitatea socială.