Werkgevers vieren Dag van de Arbeid: hoe ondernemers welvaart veiligstellen!

Werkgevers vieren Dag van de Arbeid: hoe ondernemers welvaart veiligstellen!

In Oostenrijk wordt traditioneel op 1 mei de ‘Dag van de Arbeid’ gevierd, waarbij het belang van werk en banen centraal staat. Op 30 april, als 'Werkgeversdag', moet bijzondere aandacht worden besteed aan de rol van ondernemers op het gebied van werkgelegenheid, welvaart en sociale zekerheid. Dit is de 13e keer dat het wordt gevierd om de centrale rol van ondernemers te benadrukken. oe24 rapporteert dat banen een essentiële basis vormen voor economische vooruitgang.

Vooral eenmansbedrijven (EPU’s) leveren een belangrijke bijdrage aan de economie. Deze bedrijven creëren niet alleen hun eigen werkgelegenheid, maar kenmerken zich ook door lef, innovatiekracht en betrokkenheid. In Opper-Oostenrijk zijn er bijvoorbeeld ongeveer 88.944 ondernemers die 504.546 banen hebben gecreëerd. Er zijn ook 2.660 bedrijven die goederen en diensten exporteren ter waarde van 50,1 miljard euro. Voor elke miljard euro die wordt geëxporteerd, worden ongeveer 10.000 banen veiliggesteld.

De situatie in de deelstaten

Er zijn ruim 38.000 bedrijven actief in Karinthië, die werk bieden aan meer dan 190.000 mensen. In de federale hoofdstad Wenen bieden ongeveer 32.000 familiebedrijven werk aan ongeveer 460.000 mensen, terwijl deze bedrijven een jaaromzet van 142 miljard euro hebben. Dit onderstreept nogmaals de relevantie van familiebedrijven voor de nationale economie.

In de context van de Duitse arbeidsmarkt zei Dr. Rainer Dulger, voorzitter van de werkgevers, over de Duitse werkgeversdag op 22 oktober 2024 de uitdagingen waarmee bedrijven in de Bondsrepubliek worden geconfronteerd. Volgens een enquête van Forsa beschouwt 52% van de ondernemers de economische omstandigheden als ontoereikend, terwijl 29% deze zelfs als slecht beoordeelt. Ruim 80% van de ondervraagde bedrijven uitte zijn zorgen over de huidige ontwikkelingen.

Dulger roept op tot een ondernemingsvriendelijker klimaat om de economische reus Duitsland weer los te laten. Hij benadrukt dat problemen zoals de stijgende werkloosheid en de toenemende regelgeving op de economie wegen. Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in belangrijke sectoren zoals IT, techniek en zorg maakt de uitdagingen nog groter, terwijl het werkloosheidspercentage in Duitsland in 2024 rond de 6% zal liggen.

De arbeidsmarkt en haar uitdagingen

De relatie tussen de arbeidsmarkt en de economie staat centraal in moderne economieën. Een hoge arbeidsparticipatie bevordert niet alleen de consumptie, maar zorgt ook voor stabiele belastinginkomsten. De hoge werkloosheidscijfers laten echter zien dat de economische prestaties in gevaar zijn. Structurele veranderingen en vooral demografische veranderingen maken het noodzakelijk het arbeidsaanbod te verbeteren. Economische controle beschrijft de uitdagingen die voortkomen uit onzekere arbeidsrelaties en de noodzaak om oudere werknemers te integreren.

Programma's om geschoolde werknemers veilig te stellen worden steeds belangrijker, waarbij bedrijven hun aantrekkelijkheid moeten vergroten door middel van flexibele werktijdmodellen en gezinsvriendelijke aanbiedingen. “Groene banen” en de transformatie naar een duurzame economie spelen ook een centrale rol in de toekomst van de arbeidsmarkt. Om eerlijke arbeidsomstandigheden te bevorderen is het minimumloon in 2024 verhoogd naar 12,41 euro per uur.

Met het oog op deze uiteenlopende uitdagingen is het van cruciaal belang dat zowel de politiek als het bedrijfsleven innovatieve oplossingen ontwikkelen om aan de toekomstige eisen van de arbeidsmarkt te voldoen en sociale stabiliteit te garanderen.