Darba devēji atzīmē Darba svētkus: kā uzņēmēji nodrošina labklājību!

Darba devēji atzīmē Darba svētkus: kā uzņēmēji nodrošina labklājību!

Austrijā “Darba svētki” tradicionāli tiek svinēti 1. maijā, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta darba un darba nozīmei. 30. aprīlis kā “Darba devēju diena” paredzēts, lai īpašu uzmanību pievērstu uzņēmēju lomai nodarbinātībā, labklājībā un sociālajā nodrošināšanā. Jau 13. reizi tiek atzīmēta uzņēmēju centrālā loma. oe24 ziņo, ka darbavietas ir būtisks ekonomikas progresa pamats.

Jo īpaši vienas personas uzņēmumi (EPU) sniedz nozīmīgu ieguldījumu ekonomikā. Šie uzņēmumi ne tikai rada savas darbavietas, bet arī tos raksturo drosme, novatorisks spēks un apņēmība. Piemēram, Augšaustrijā ir aptuveni 88 944 uzņēmēji, kas ir radījuši 504 546 darbavietas. Tāpat ir 2660 uzņēmumi, kas eksportē preces un pakalpojumus 50,1 miljarda eiro vērtībā. Uz katru eksportēto 1 miljardu eiro tiek nodrošinātas aptuveni 10 000 darbavietu.

Situācija federālajās zemēs

Karintijā darbojas vairāk nekā 38 000 uzņēmumu, kas nodarbina vairāk nekā 190 000 cilvēku. Federālajā galvaspilsētā Vīnē aptuveni 32 000 ģimenes uzņēmumu nodarbina aptuveni 460 000 cilvēku, savukārt šo uzņēmumu gada apgrozījums ir 142 miljardi eiro. Tas vēlreiz uzsver ģimenes uzņēmumu nozīmi valsts ekonomikā.

Vācijas darba tirgus kontekstā Dr. Rainers Dulgers, darba devēju prezidents, par Vācijas darba devēju diena 2024. gada 22. oktobrī, izaicinājumi, ar kuriem saskaras uzņēmumi Federatīvajā Republikā. Kā liecina Forsa aptauja, 52% uzņēmēju ekonomiskos apstākļus uztver kā neatbilstošus, bet 29% pat vērtē kā sliktus. Vairāk nekā 80% aptaujāto uzņēmumu pauda bažas par pašreizējām norisēm.

Dulgers aicina veidot uzņēmējdarbībai labvēlīgāku vidi, lai atkal atbrīvotu ekonomikas gigantu Vāciju. Viņš uzsver, ka tādas problēmas kā bezdarba pieaugums un pieaugošais regulējums ietekmē ekonomiku. Problēmas sarežģī kvalificētu darbinieku trūkums tādās galvenajās nozarēs kā IT, inženierija un aprūpe, savukārt bezdarba līmenis Vācijā 2024. gadā būs aptuveni 6%.

Darba tirgus un tā izaicinājumi

Attiecības starp darba tirgu un ekonomiku ir galvenais mūsdienu ekonomikā. Augsts nodarbinātības līmenis ne tikai veicina patēriņu, bet arī nodrošina stabilus nodokļu ieņēmumus. Tomēr augstie bezdarba rādītāji liecina, ka ekonomiskie rādītāji ir apdraudēti. Strukturālās izmaiņas un jo īpaši demogrāfiskās pārmaiņas liek uzlabot darbaspēka piedāvājumu. Ekonomiskā pārbaude apraksta problēmas, kas rodas no nestabilām darba attiecībām un nepieciešamības integrēt gados vecākus darbiniekus.

Programmas kvalificētu darbinieku nodrošināšanai kļūst arvien svarīgākas, un uzņēmumiem ir jāpalielina sava pievilcība, izmantojot elastīgus darba laika modeļus un ģimenei draudzīgus piedāvājumus. “Zaļajām darbavietām” un pārejai uz ilgtspējīgu ekonomiku arī ir galvenā loma darba tirgus nākotnē. Lai veicinātu godīgus darba apstākļus, 2024. gadā minimālā alga tika paaugstināta līdz 12,41 eiro stundā.

Ņemot vērā šos dažādos izaicinājumus, ir ļoti svarīgi, lai gan politika, gan uzņēmējdarbība izstrādātu inovatīvus risinājumus, kas atbilstu nākotnes darba tirgus prasībām un nodrošinātu sociālo stabilitāti.