Zaměstnavatelé slaví Svátek práce: Jak si podnikatelé zajišťují prosperitu!

Zaměstnavatelé slaví Svátek práce: Jak si podnikatelé zajišťují prosperitu!

V Rakousku se 1. května tradičně slaví „Svátek práce“, který se zaměřuje na důležitost práce a pracovních míst. 30. duben jako „Den zaměstnavatelů“ má věnovat zvláštní pozornost roli podnikatelů v zaměstnanosti, prosperitě a sociálním zabezpečení. Toto je již po 13. oslava, aby se zdůraznila ústřední role podnikatelů. oe24 uvádí, že pracovní místa jsou nezbytným základem hospodářského pokroku.

Zejména jednoosobové společnosti (EPU) významně přispívají k ekonomice. Tyto společnosti nejen vytvářejí svá vlastní pracovní místa, ale vyznačují se také odvahou, inovační silou a nasazením. Například v Horním Rakousku je kolem 88 944 podnikatelů, kteří vytvořili 504 546 pracovních míst. Existuje také 2 660 společností, které vyvážejí zboží a služby v hodnotě 50,1 miliardy eur. Na každou vyvezenou miliardu eur je zajištěno přibližně 10 000 pracovních míst.

Situace ve spolkových zemích

V Korutanech působí přes 38 000 společností, které zaměstnávají více než 190 000 lidí. Ve spolkovém hlavním městě Vídni zaměstnává zhruba 32 000 rodinných podniků zhruba 460 000 lidí, přičemž tyto podniky mají roční obrat 142 miliard eur. To opět podtrhuje význam rodinných podniků pro národní hospodářství.

V kontextu německého trhu práce Dr. Rainer Dulger, prezident zaměstnavatelů, na Německý den zaměstnavatelů 22. října 2024 výzvy, kterým společnosti ve Spolkové republice čelí. Podle průzkumu společnosti Forsa 52 % podnikatelů vnímá ekonomické podmínky jako nedostatečné, 29 % je dokonce hodnotí jako špatné. Více než 80 % dotázaných společností vyjádřilo obavy ze současného vývoje.

Dulger vyzývá k podnikatelsky přívětivějšímu prostředí, aby znovu rozpoutal hospodářského giganta Německo. Zdůrazňuje, že problémy, jako je rostoucí nezaměstnanost a rostoucí regulace, tíží ekonomiku. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v klíčových odvětvích, jako je IT, strojírenství a pečovatelství, problémy ještě zhoršuje, zatímco míra nezaměstnanosti v Německu bude v roce 2024 činit přibližně 6 %.

Trh práce a jeho výzvy

Vztah mezi trhem práce a ekonomikou je pro moderní ekonomiky zásadní. Vysoká míra zaměstnanosti nejen podporuje spotřebu, ale také zajišťuje stabilní daňové příjmy. Vysoká čísla nezaměstnanosti však ukazují, že ekonomická výkonnost je ohrožena. Strukturální změny a zejména demografické změny vyžadují zlepšení nabídky pracovních sil. Ekonomická kontrola popisuje výzvy, které vyplývají z nejistých pracovních vztahů a potřeby integrovat starší pracovníky.

Programy na zajištění kvalifikovaných pracovníků se stávají stále důležitějšími, přičemž společnosti musí zvýšit svou atraktivitu prostřednictvím modelů flexibilní pracovní doby a nabídek vstřícných k rodině. Klíčovou roli v budoucnosti trhu práce hrají také „zelená pracovní místa“ a transformace na udržitelné hospodářství. Minimální mzda byla v roce 2024 zvýšena na 12,41 eura za hodinu, aby podpořila spravedlivé pracovní podmínky.

Vzhledem k těmto různorodým výzvám je zásadní, aby jak politika, tak i podniky vyvíjely inovativní řešení, která by splnila budoucí požadavky trhu práce a zajistila sociální stabilitu.