يحتفل أصحاب العمل بيوم العمل: كيف يقوم رواد الأعمال بتأمين الازدهار!

يحتفل أصحاب العمل بيوم العمل: كيف يقوم رواد الأعمال بتأمين الازدهار!

Berlin, Deutschland - في النمسا ، يتم الاحتفال تقليديًا بـ "يوم العمل" في الأول من مايو ، والذي يركز على أهمية العمل والوظائف. 30 أبريل ، باعتباره "يوم أصحاب العمل" ، يهدف إلى إيلاء اهتمام خاص لدور رواد الأعمال في العمل والازدهار والضمان الاجتماعي. يتم الاحتفال بذلك للمرة الثالثة عشرة للإشارة إلى الدور الرئيسي لرجال الأعمال. OE24 تقارير أن الوظائف هي أسس أساسية للتقدم الاقتصادي.

لا سيما الشركات ذات الشخص الواحد (EPU) تقدم مساهمة مهمة في الاقتصاد. لا تخلق هذه الشركات وظائفها الخاصة فحسب ، بل تتميز أيضًا بالشجاعة والقوة المبتكرة والالتزام. على سبيل المثال ، هناك حوالي 88،944 من رواد الأعمال في النمسا العليا الذين ابتكروا 504،546 وظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك 2660 شركة تصدير السلع والخدمات بقيمة 50.1 مليار يورو. يتم تأمين حوالي 10،000 وظيفة لكل مبلغ تم تصديره 1 مليار يورو.

الوضع في الولايات الفيدرالية

في كارينثيا ، تعمل أكثر من 38000 شركة توظف أكثر من 190،000 شخص. في العاصمة الفيدرالية في فيينا ، تهتم حوالي 32000 شركة عائلة -بحوالي 460،000 موظف ، بينما تنفذ هذه الشركات 142 مليار يورو سنويًا. هذا يؤكد مرة أخرى على أهمية الشركات العائلية للاقتصاد الوطني.

في سياق سوق العمل الألماني ، الدكتور رينر دولجر ، رئيس صاحب العمل ، على

يطالب Dulger بيئة أكثر اقتصادية ودية لإطلاق العنان للعمالقة الاقتصادية في ألمانيا. ويؤكد أن مشاكل مثل زيادة البطالة وزيادة التنظيم تضع ضغطًا على الاقتصاد. يزيد نقص العمال المهرة في الصناعات المهمة مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية من التحديات ، في حين أن معدل البطالة في ألمانيا حوالي 6 ٪ في عام 2024.

العلاقة بين سوق العمل والاقتصاد أساسي للاقتصادات الحديثة. لا يعزز ارتفاع معدل التوظيف الاستهلاك فحسب ، بل يضمن أيضًا إيرادات الضرائب المستقرة. ومع ذلك ، تظهر أرقام البطالة المرتفعة أن الأداء الاقتصادي مهدد بالانقراض. التغييرات الهيكلية والتغيير الديموغرافي على وجه الخصوص تجعل من الضروري تحسين عرض العمال. wirtschaftscheck يصف التحديات التي تنشأ من علاقات التوظيف غير المحببة والحاجة إلى دمج العمال الأكبر سناً.

أصبحت برامج تأمين العمال المهرة ذات أهمية متزايدة ، حيث يتعين على الشركات زيادة جاذبيتها من خلال نماذج وقت العمل المرنة والعروض الصديقة للأسرة. تلعب "الوظائف الخضراء" والتحول إلى الاقتصاد المستدام أيضًا دورًا رئيسيًا في مستقبل سوق العمل. تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.41 يورو في الساعة في عام 2024 لتعزيز ظروف العمل العادلة.