Röd larmnivå: 54% av företagen i Österrike lider av brist på kvalificerade arbetare!

Röd larmnivå: 54% av företagen i Österrike lider av brist på kvalificerade arbetare!

Vienna, Österreich - I Österrike rapporterar företag en oroväckande ökning av arbetslöshetssiffrorna, vilket kan få allvarliga konsekvenser för landets ekonomiska struktur. Enligt en undersökning av KSV1870 och den österrikiska affärskontrollen från mars 2025 klagar varje andra företag över bristen på arbetare. Denna utveckling påverkar catering- och hotellbranschen särskilt starkt.

Konsekvenser av personalbrist

De vanligaste konsekvenserna av bristen på arbetskraft ökar kostnaderna för anställdas lojalitet, höga ytterligare belastningar för den befintliga arbetskraften och betydande försäljningsförlust. Cirka 54 procent av österrikiska företag, varav 23 procent indikerar, påverkas särskilt för att konfronteras med betydande personalflaskhalsar. Detta problem innebär att cirka 70 procent av de undersökta företagen inte helt fyller lediga platser av kostnadsskäl, vilket ytterligare ökar bördan för de anställda.

ricardo-josé Vybiral, chefen för KSV1870-innehavet, varnar för långsiktiga konkurrens nackdelar som kan vara resultatet av denna strategi. Endast 18 procent av företagen har planerat att öka antalet anställda under innevarande år. Dessa siffror gör en oroande bild för den framtida utvecklingen av arbetsmarknaden i Österrike.

Information om arbetsmarknadssituationen

Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden ställer frågor om långsiktig ekonomisk stabilitet. Företag måste överväga hur de kan förbli konkurrenskraftiga trots personalflaskhalsarna. Omfattande information och statistik om de nuvarande arbetsmarknadsnumren i Europa finns också på den officiella webbplatsen för Eurostat, som kan ge ytterligare insikter om trender och utveckling.

Det återstår att se hur företag kommer att reagera på dessa utmaningar och vilka åtgärder som vidtas för att motverka bristen på arbetskraft.