Rdeča raven alarma: 54% podjetij v Avstriji trpi zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev!

Rdeča raven alarma: 54% podjetij v Avstriji trpi zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev!

Vienna, Österreich - V Avstriji podjetja poročajo o zaskrbljujočemu povečanju številk brezposelnosti, kar bi lahko imelo resne posledice za gospodarsko strukturo države. Glede na raziskavo KSV1870 in avstrijskega poslovnega preverjanja od marca 2025 se vsako drugo podjetje pritožuje zaradi pomanjkanja delavcev. Ta razvoj še posebej vpliva na gostinsko in hotelsko industrijo.

Posledice pomanjkanja osebja

Najpogostejše posledice pomanjkanja delovne sile so povečanje stroškov za zvestobo zaposlenih, visoke dodatne obremenitve za obstoječo delovno silo in znatno izgubo prodaje. Približno 54 odstotkov avstrijskih podjetij, od tega 23 odstotkov, je še posebej prizadetih, da se soočajo z velikimi osebnimi ozkimi grli. Ta problem pomeni, da približno 70 odstotkov anketiranih podjetij iz stroškovnih razlogov ne zapolnjuje v celoti prostih mest, kar še poveča breme za zaposlene.

Ricardo-José Vybiral, vodja KSV1870 Holdinga, opozarja na dolgoročne konkurenčne pomanjkljivosti, ki bi lahko posledica te strategije. Le 18 odstotkov podjetij je v tekočem letu načrtovalo povečanje števila zaposlenih. Te številke pritegnejo zaskrbljujočo sliko za prihodnji razvoj trga dela v Avstriji.

Informacije o razmerah na trgu dela

Trenutno stanje na trgu dela postavlja vprašanja o dolgoročni gospodarski stabilnosti. Podjetja morajo razmisliti, kako lahko ostanejo konkurenčni kljub ozkim grlom osebja. Na uradni spletni strani Eurostat so na voljo tudi obsežne informacije in statistike o trenutnih številkah trga dela v Evropi, ki lahko ponuja dodaten vpogled v trende in razvoj.

Še ni treba videti, kako se bodo podjetja odzvala na te izzive in kakšne ukrepe so sprejeti za preprečevanje pomanjkanja delovne sile.