Úroveň červeného poplachu: 54% spoločností v Rakúsku trpí nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov!

Úroveň červeného poplachu: 54% spoločností v Rakúsku trpí nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov!

Vienna, Österreich - V Rakúsku spoločnosti hlásia alarmujúce zvýšenie čísel nezamestnanosti, čo by mohlo mať vážne následky pre hospodársku štruktúru krajiny. Podľa prieskumu KSV1870 a rakúskej obchodnej kontroly od marca 2025 sa každá druhá spoločnosť sťažuje na nedostatok pracovníkov. Tento vývoj ovplyvňuje obzvlášť silne stravovací a hotelový priemysel.

Dôsledky nedostatku personálu

Najbežnejšími dôsledkami nedostatku práce sú zvýšenie nákladov na lojalitu zamestnancov, vysoké ďalšie náklady pre existujúcu pracovnú silu a značné straty predaja. Približne 54 percent rakúskych spoločností, z ktorých 23 percent naznačuje, je obzvlášť postihnutých konfrontovaných s významnými problémami personálu. Tento problém znamená, že približne 70 percent opýtaných spoločností z nákladových dôvodov úplne nesplní voľné pracovné miesta, čo ďalej zvyšuje bremeno pre zamestnancov.

Ricardo-José Vybiral, vedúci Holding KSV1870, varuje pred dlhodobými konkurenčnými nevýhodami, ktoré by mohli vyplynúť z tejto stratégie. Iba 18 percent spoločností v bežnom roku plánovalo zvýšiť počet zamestnancov. Tieto čísla čerpajú znepokojujúci obraz pre budúci rozvoj trhu práce v Rakúsku.

Informácie o situácii na trhu práce

Súčasná situácia na trhu práce vyvoláva otázky týkajúce sa dlhodobej ekonomickej stability. Spoločnosti musia zvážiť, ako môžu zostať konkurencieschopné napriek problémom s personálnymi problémami. Komplexné informácie a štatistiky o súčasných číslach trhu práce v Európe sú k dispozícii aj na oficiálnych webových stránkach spoločnosti Eurostat, ktorá môže ponúknuť ďalšie informácie o trendoch a vývoji.

Zostáva vidieť, ako spoločnosti budú reagovať na tieto výzvy a aké opatrenia sa prijímajú na boj proti nedostatku práce.