Poziom czerwonego alarmu: 54% firm w Austrii cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników!

Poziom czerwonego alarmu: 54% firm w Austrii cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników!

Vienna, Österreich - W Austrii firmy zgłaszają alarmujący wzrost liczby bezrobocia, co może mieć poważne konsekwencje dla struktury gospodarczej kraju. Według ankiety przeprowadzonej przez KSV1870 i austriackiego czeku biznesowego z marca 2025 r. Każda druga firma narzeka na brak pracowników. Rozwój ten szczególnie silnie wpływa na branżę gastronomiczną i hotelarską.

Konsekwencje niedoborów personelu

Najczęstszymi konsekwencjami braku siły roboczej są rosnące koszty lojalności pracowników, wysokie dodatkowe obciążenia istniejącej siły roboczej i znaczna utrata sprzedaży. Około 54 procent austriackich firm, z czego 23 procent wskazuje, że jest szczególnie dotkniętych w konfrontacji z znaczącymi wąskimi gardłami. Problem ten oznacza, że około 70 procent ankietowanych firm nie wypełnia w pełni wolnych miejsc pracy ze względów kosztów, co dodatkowo zwiększa obciążenie dla pracowników.

Ricardo-José Vybiral, szef holowania KSV1870, ostrzega przed długoterminowymi wadami konkurencyjnymi, które mogą wynikać z tej strategii. Tylko 18 procent firm planowało zwiększyć liczbę pracowników w bieżącym roku. Liczby te przyciągają niepokojący obraz przyszłego rozwoju rynku pracy w Austrii.

Informacje o sytuacji rynku pracy

Obecna sytuacja na rynku pracy rodzi pytania dotyczące długoterminowej stabilności gospodarczej. Firmy muszą zastanowić się, w jaki sposób mogą pozostać konkurencyjne pomimo wąskich gardeł. Kompleksowe informacje i statystyki dotyczące bieżących numerów rynku pracy w Europie są również dostępne na oficjalnej stronie internetowej Eurostat, która może oferować dodatkowy wgląd w trendy i wydarzenia.

Okaże się, jak firmy zareagują na te wyzwania i jakie środki podejmowane są w celu przeciwdziałania brakowi siły roboczej.