Rød alarmnivå: 54% av selskapene i Østerrike lider av mangel på fagarbeidere!

Rød alarmnivå: 54% av selskapene i Østerrike lider av mangel på fagarbeidere!

Vienna, Österreich - I Østerrike rapporterer selskaper en alarmerende økning i arbeidsledighetstall, noe som kan ha alvorlige konsekvenser for landets økonomiske struktur. I følge en undersøkelse av KSV1870 og den østerrikske forretningskontrollen fra mars 2025, klager hvert andre selskap over mangel på arbeidere. Denne utviklingen påvirker catering- og hotellbransjen spesielt sterkt.

Konsekvenser av personellmangel

De vanligste konsekvensene av mangelen på arbeidskraft øker kostnadene for ansattes lojalitet, høye ekstra belastninger for den eksisterende arbeidsstyrken og betydelig salgstap. Rundt 54 prosent av østerrikske selskaper, hvorav 23 prosent indikerer, er spesielt berørt for å bli konfrontert med betydelig flaskehals for personell. Dette problemet betyr at omtrent 70 prosent av de undersøkte selskapene ikke fyller ledige stillinger fullt ut av kostnadsgrunner, noe som øker belastningen for de ansatte ytterligere.

Ricardo-José Vybiral, sjefen for KSV1870-eierandelen, advarer om langsiktige konkurransedyktige ulemper som kan være resultatet av denne strategien. Bare 18 prosent av selskapene har planlagt å øke antallet ansatte i inneværende år. Disse tallene trekker et bekymringsfullt bilde for den fremtidige utviklingen av arbeidsmarkedet i Østerrike.

Informasjon om arbeidsmarkedssituasjonen

Den nåværende situasjonen på arbeidsmarkedet reiser spørsmål om langvarig økonomisk stabilitet. Bedrifter må vurdere hvordan de kan forbli konkurransedyktige til tross for personellflaskehalser. Omfattende informasjon og statistikk om dagens arbeidsmarkedstall i Europa er også tilgjengelig på det offisielle nettstedet til Eurostat, som kan gi ytterligere innsikt i trender og utvikling.

Det gjenstår å se hvordan selskaper vil reagere på disse utfordringene og hvilke tiltak som blir iverksatt for å motvirke mangelen på arbeidskraft.