Sarkanais trauksmes līmenis: 54% Austrijas uzņēmumu cieš no kvalificētu darbinieku trūkuma!

Sarkanais trauksmes līmenis: 54% Austrijas uzņēmumu cieš no kvalificētu darbinieku trūkuma!

Vienna, Österreich - Austrijā uzņēmumi ziņo par satraucošu bezdarba skaitļu pieaugumu, kam varētu būt nopietnas sekas valsts ekonomiskajai struktūrai. Saskaņā ar KSV1870 un Austrijas biznesa pārbaudes aptauju no 2025. gada marta katrs otrais uzņēmums sūdzas par darbinieku trūkumu. Šī attīstība īpaši spēcīgi ietekmē ēdināšanas un viesnīcu nozari.

Personāla trūkuma sekas

Darbaspēka trūkuma visbiežāk sekas ir pieaugošās darbinieku lojalitātes izmaksas, lielas papildu kravas esošajam darbaspēkam un ievērojami pārdošanas zaudējumi. Aptuveni 54 procenti Austrijas uzņēmumu, no kuriem 23 procenti norāda, īpaši ietekmē, ar kuriem saskaras ar ievērojamām personāla sašaurinājumiem. Šī problēma nozīmē, ka apmēram 70 procenti aptaujāto uzņēmumu izmaksu iemeslu dēļ pilnībā neaizpilda vakances, kas vēl vairāk palielina darbinieku slogu.

Ricardo-José Vybiral, KSV1870 holdinga vadītājs, brīdina par ilgtermiņa konkurences trūkumiem, kas varētu rasties no šīs stratēģijas. Tikai 18 procenti uzņēmumu ir plānojuši palielināt darbinieku skaitu kārtējā gadā. Šie skaitļi rada satraucošu priekšstatu par turpmāko darba tirgus attīstību Austrijā.

Informācija par darba tirgus situāciju

Pašreizējā situācija darba tirgū rada jautājumus par ilgtermiņa ekonomisko stabilitāti. Uzņēmumiem ir jāapsver, kā viņi var saglabāt konkurētspēju, neskatoties uz personāla sašaurinājumiem. Visaptveroša informācija un statistika par pašreizējo darba tirgus skaitu Eiropā ir pieejama arī oficiālajā Eurostat vietnē, kas var piedāvāt papildu ieskatu tendencēs un attīstībā.

Atliek redzēt, kā uzņēmumi reaģēs uz šīm problēmām un kādi pasākumi tiek veikti, lai neitralizētu darbaspēka trūkumu.