Raudonojo aliarmo lygis: 54% Austrijos įmonių kenčia nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!

Raudonojo aliarmo lygis: 54% Austrijos įmonių kenčia nuo kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!

Vienna, Österreich - Austrijoje įmonės praneša apie nerimą keliantį nedarbo skaičių padidėjimą, o tai gali turėti rimtų padarinių šalies ekonominei struktūrai. Remiantis KSV1870 ir Austrijos verslo patikrinimo nuo 2025 m. Kovo mėn. Apklausa, kiekviena antroji įmonė skundžiasi dėl darbuotojų trūkumo. Ši plėtra ypač stipriai veikia viešojo maitinimo ir viešbučių pramonę.

Personalo trūkumo pasekmės

Dažniausios darbo jėgos trūkumo pasekmės yra didėjančios darbuotojų lojalumo išlaidos, didelės papildomos apkrovos esamai darbo jėgai ir žymiai prarasti pardavimus. Maždaug 54 procentai Austrijos kompanijų, iš kurių 23 procentai rodo, ypač paveikta, susiduria su didelėmis personalo kliūtimis. Ši problema reiškia, kad apie 70 procentų apklaustų bendrovių nevisiškai užpildo laisvas darbo vietas dėl išlaidų priežasčių, o tai dar labiau padidina naštą darbuotojams.

Ricardo-José Vybiral, KSV1870 valdymo vadovas, perspėja apie ilgalaikius konkurencinius trūkumus, kurie gali atsirasti dėl šios strategijos. Tik 18 procentų bendrovių planavo padidinti savo darbuotojų skaičių einamaisiais metais. Šie skaičiai parodo nerimą keliantį vaizdą apie būsimą Austrijos darbo rinkos plėtrą.

informacija apie darbo rinkos situaciją

Dabartinė padėtis darbo rinkoje kelia klausimų apie ilgalaikį ekonominį stabilumą. Nepaisant personalo kliūčių, įmonės turi apsvarstyti, kaip jos gali išlikti konkurencingos. Išsamią informaciją ir statistiką apie dabartinę darbo rinkos skaičių Europoje taip pat galima rasti oficialioje „Eurostat“ tinklalapyje, kuriame galima pasiūlyti papildomų įžvalgų apie tendencijas ir pokyčius.

Belieka išsiaiškinti, kaip įmonės reaguos į šiuos iššūkius ir kokių priemonių imamasi siekiant neutralizuoti darbo trūkumo.