Punainen hälytystaso: 54% Itävallan yrityksistä kärsii ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta!

Punainen hälytystaso: 54% Itävallan yrityksistä kärsii ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta!

Vienna, Österreich - Itävallassa yritykset ilmoittavat työttömyyslukujen huolestuttavan kasvun, jolla voi olla vakavia vaikutuksia maan taloudelliseen rakenteeseen. KSV1870: n ja Itävallan liiketoiminnan tarkistuksen tutkimuksen mukaan jokainen toinen yritys valittaa työntekijöiden puutteesta. Tämä kehitys vaikuttaa erityisesti ateriapalvelu- ja hotelliteollisuuteen.

Henkilöstöpulan seuraukset

Yleisimmät työvoiman puutteen seuraukset ovat työntekijöiden uskollisuuden kustannusten kasvattaminen, korkeat lisäkuormat nykyiselle työvoimille ja merkittävä myynnin menetys. Noin 54 prosenttiin itävaltalaisista yrityksistä, joista 23 prosenttia osoittaa, vaikuttaa erityisesti kohtaamaan merkittäviä henkilöstöpullonkauloja. Tämä ongelma tarkoittaa, että noin 70 prosenttia tutkituista yrityksistä ei täytä avoimia työpaikkoja kustannussyistä, mikä lisää edelleen työntekijöiden taakkaa.

Ricardo-José Vybiral, KSV1870-hallussapidon päällikkö, varoittaa pitkäaikaisista kilpailuhaitoista, jotka voivat johtua tästä strategiasta. Vain 18 prosenttia yrityksistä on suunnitellut lisätä työntekijöidensä määrää kuluvana vuonna. Nämä luvut piirtävät huolestuttavan kuvan Itävallan työmarkkinoiden tulevalle kehitykselle.

Tiedot työmarkkinatilanteesta

Työmarkkinoiden nykyinen tilanne herättää kysymyksiä pitkän aikavälin taloudellisesta vakaudesta. Yritysten on pohdittava, kuinka ne voivat pysyä kilpailukykyisinä henkilöstön pullonkauloista huolimatta. Euroopan nykyisten työmarkkinoiden lukumäärän kattavia tietoja ja tilastoja on saatavana myös Eurostatin virallisella verkkosivustolla, joka voi tarjota lisätietoja suuntauksista ja kehityksestä.

On vielä nähtävissä, kuinka yritykset reagoivat näihin haasteisiin ja mitkä toimenpiteet toteutetaan työvoimapulan torjumiseksi.