Úroveň červeného poplachu: 54% společností v Rakousku trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

Úroveň červeného poplachu: 54% společností v Rakousku trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

V Rakousku společnosti uvádějí alarmující nárůst údajů o nezaměstnanosti, což by mohlo mít vážné důsledky pro ekonomickou strukturu země. Podle průzkumu KSV1870 a rakouské obchodní kontroly od března 2025 si každá druhá společnost stěžuje na nedostatek pracovníků. Tento vývoj ovlivňuje obzvláště silně stravovací a hotelový průmysl.

Důsledky nedostatku personálu

Nejběžnějšími důsledky nedostatku práce jsou zvyšování nákladů na loajalitu zaměstnanců, vysoké další zatížení pro stávající pracovní sílu a významnou ztrátu prodeje. Přibližně 54 procent rakouských společností, z nichž 23 procent naznačuje, je zvláště ovlivněno, že je konfrontováno s významnými úzkými úzkými místy. Tento problém znamená, že asi 70 procent dotázaných společností plně nenaplňuje volná místa, což dále zvyšuje zátěž pro zaměstnance.

ricardo-josé Vybiral, hlava držení KSV1870, varuje před dlouhodobými konkurenčními nevýhodami, které by z této strategie mohly vyplynout. Pouze 18 procent společností plánuje zvýšit počet zaměstnanců v aktuálním roce. Tato čísla vyvolávají znepokojivý obraz pro budoucí rozvoj trhu práce v Rakousku.

Informace o situaci na trhu práce

Současná situace na trhu práce vyvolává otázky týkající se dlouhodobé ekonomické stability. Společnosti musí zvážit, jak mohou zůstat konkurenceschopné navzdory personálním úzkým místům. Komplexní informace a statistiky o současných číslech trhu práce v Evropě jsou k dispozici také na oficiálních webových stránkách Eurostatu, která může nabídnout další vhled do trendů a vývoje.

Zbývá vidět, jak společnosti budou na tyto výzvy reagovat a jaká opatření budou přijata k tomu, aby čelili nedostatku práce.