Ниво на червена аларма: 54% от компаниите в Австрия страдат от недостиг на квалифицирани работници!
Ниво на червена аларма: 54% от компаниите в Австрия страдат от недостиг на квалифицирани работници!
Vienna, Österreich - В Австрия компаниите отчитат тревожно увеличение на данните за безработицата, което може да има сериозни последици за икономическата структура на страната. Според проучване на KSV1870 и австрийския бизнес проверка от март 2025 г., всяка втора компания се оплаква от липса на работници. Това развитие засяга особено силно кетъринга и хотелиерството.
Според настоящата статистика общо 359 374 души в Австрия са регистрирани безработни или в обучение на AMS през юли 2025 г. В сравнение с предходната година, това е увеличение от 17 605 допълнителни търсещи работа или 5,2 процента. В допълнение, броят на дългосрочните безработни се е увеличил с 9,8 процента. Това нарастваща безработица изостря ситуацията за много компании, които вече се борят с затрудненията на персонала.Последици от недостига на персонал
Най -честите последици от недостига на труд са увеличаването на разходите за лоялността на служителите, високите допълнителни натоварвания за съществуващата работна сила и значителната загуба на продажби. Около 54 процента от австрийските компании, от които 23 процента показват, са особено засегнати, за да се сблъскат със значителни затруднения на персонала. Този проблем означава, че около 70 процента от анкетираните компании не запълват напълно свободни работни места по причини за разходите, което допълнително увеличава тежестта за служителите.
Ricardo-José Vybiral, ръководител на холдинга KSV1870, предупреждава за дългосрочни конкурентни недостатъци, които биха могли да бъдат резултат от тази стратегия. Само 18 процента от компаниите са планирали да увеличат броя на служителите си през текущата година. Тези цифри привличат тревожна картина за бъдещото развитие на пазара на труда в Австрия.
Информация за ситуацията на пазара на труда
Настоящата ситуация на пазара на труда повдига въпроси за дългосрочната икономическа стабилност. Компаниите трябва да обмислят как могат да останат конкурентоспособни, въпреки препятствията за персонала. Изчерпателна информация и статистика за текущите номера на пазара на труда в Европа също са достъпни на официалния уебсайт на Eurostat, който може да предложи допълнителна представа за тенденциите и развитието.
Остава да се види как компаниите ще реагират на тези предизвикателства и какви мерки се предприемат за противодействие на недостига на труд.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)