Vīnē personāla pieaugums: līdz 2030. gadam jāaizpilda 20 000 darbavietu!

Vīnē personāla pieaugums: līdz 2030. gadam jāaizpilda 20 000 darbavietu!

Vīnes pilsēta saskaras ar krasām izmaiņām personāla situācijā. Pašreizējo izaicinājumu centrā ir aptuveni 67 000 darbinieku vietējā pārvaldē, sākot no administratīvajiem ierēdņiem līdz atkritumu savācējiem un beidzot ar pedagogiem. Sakarā ar to, ka mazuļu uzplaukuma gados ir pensionēšanās vilnis, pastāv satraucošs kvalificētu darbinieku trūkuma risks. ziņoja ORF Vīne. Lai risinātu šo izaicinājumu, 2023. gada martā pilsēta uzsāka visaptverošu personāla ofensīvu, kas nes ievērojamus augļus.

Pasākumam ir ietekme: 2023.gadā darbā pieņemti 6052 jauni darbinieki - vairāk nekā iepriekšējos gados, kas pārsniedz aiziešanas skaitu. Tiek teikts, ka pilsēta tagad ir labāk sagatavota demogrāfiskajām pārmaiņām un var īpaši risināt personāla vajadzības tādās svarīgās jomās kā aprūpe, bērnudārzi un administrācija. Straujš bija arī pieteikumu pieaugums: salīdzinot ar iepriekšējo gadu, pilsētā reģistrēts pieteikumu pieaugums par 40 procentiem, kas nozīmē ap 7900 mēnesī.

Inovatīvi risinājumi darbiniekiem

Vīnes pilsēta lielu nozīmi piešķir arī savu darbinieku apmierinātībai. Informācijai par aktuālajiem darba piedāvājumiem un karjeras iespējām var piekļūt, izmantojot iekštīkla platformu “My JOB – Working for Vienna”, kā aprakstīts ziņojumā jobs.wien.gv.at ir izskaidrots. Šīs iniciatīvas mērķis ir ļaut darbiniekiem vienmēr būt labi informētiem un mērķtiecīgi plānot savu karjeru. Darbiniekiem, kuriem nav piekļuves internetam vai atbilstošu tehnisko ierīču, Darba informācijas centrs ir svarīgs kontaktpunkts atbalsta un informācijas saņemšanai.