Viin personalitõus: 2030. aastaks täidetakse 20 000 töökohta!

Viin personalitõus: 2030. aastaks täidetakse 20 000 töökohta!

Viini linn seisab silmitsi dramaatiliste muutustega personaliolukorras. Praeguste väljakutsete keskmes on umbes 67 000 kohaliku halduse töötajat, alates haldusametnikest kuni prügikorjajate ja koolitajateni. Beebibuumi põlvkonna pensionile jäämise laine tõttu on oht, et kvalifitseeritud töötajatest tekib murettekitav puudus ORF Viini teatas. Selle väljakutse lahendamiseks alustas linn 2023. aasta märtsis ulatuslikku personalirünnakut, mis kannab märkimisväärset vilja.

Meede avaldab mõju: 2023. aastal võeti tööle 6052 uut töötajat – rohkem kui varasematel aastatel, mis ületab lahkujate arvu. Väidetavalt on linn nüüd demograafilisteks muutusteks paremini ette valmistatud ja suudab konkreetselt tegeleda personalivajadustega sellistes olulistes valdkondades nagu hooldus, lasteaiad ja haldus. Järsult kasvas ka taotluste arv: võrreldes eelmise aastaga registreeris linn taotluste kasvu 40 protsenti, mis tähendab 7900 ringis kuus.

Uuenduslikud lahendused töötajatele

Viini linn peab väga tähtsaks ka oma töötajate rahulolu. Teave praeguste tööpakkumiste ja karjäärivõimaluste kohta on kättesaadav siseveebis oleva platvormi „Minu TÖÖ – Working for Vienna“ kaudu, nagu on kirjeldatud aruandes jobs.wien.gv.at selgitatakse. Selle algatuse eesmärk on võimaldada töötajatel olla alati hästi informeeritud ja planeerida oma karjääri sihipäraselt. Töötajate jaoks, kellel ei ole internetiühendust ega vastavaid tehnilisi seadmeid, on Tööinfokeskus oluliseks kontaktpunktiks toe ja teabe saamiseks.