Vídeň posiluje personál: 20 000 pracovních míst má být obsazeno do roku 2030!

Vídeň posiluje personál: 20 000 pracovních míst má být obsazeno do roku 2030!

Město Vídeň čelí dramatické změně personální situace. V centru současných výzev je kolem 67 000 zaměstnanců místní správy, od administrativních úředníků přes popeláře až po pedagogy. Kvůli vlně odchodů do důchodu mezi silnými ročníky existuje riziko alarmujícího nedostatku kvalifikovaných pracovníků Informovala o tom ORF Vienna. Aby město čelilo této výzvě, zahájilo v březnu 2023 komplexní personální ofenzívu, která přináší významné ovoce.

Opatření má dopad: v roce 2023 bylo přijato 6 052 nových zaměstnanců – více než v předchozích letech, což převyšuje počet odchodů. Město je prý nyní lépe připraveno na demografické změny a může konkrétně řešit personální potřeby v důležitých oblastech, jako je péče, školky a administrativa. Prudce přibylo i žádostí: ve srovnání s předchozím rokem město zaznamenalo 40procentní nárůst žádostí, což znamená zhruba 7900 měsíčně.

Inovativní řešení pro zaměstnance

Také město Vídeň klade velký důraz na spokojenost svých zaměstnanců. Informace o aktuálních pracovních nabídkách a kariérních příležitostech jsou k dispozici prostřednictvím platformy „My JOB – Working for Vienna“ na intranetu, jak je popsáno ve zprávě jobs.wien.gv.at je vysvětleno. Tato iniciativa má umožnit zaměstnancům být vždy dobře informováni a cíleně plánovat svou kariéru. Pro zaměstnance, kteří nemají přístup k internetu nebo nemají vhodná technická zařízení, je Informační centrum práce důležitým kontaktním místem pro získání podpory a informací.