Sparkasse Gera-Greiz inspiruje sukcesami w szkoleniu pracowników!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sparkasse Gera-Greiz gratuluje 13 pracownikom pomyślnego zdobycia kwalifikacji w niepełnym wymiarze godzin i promuje ich możliwości rozwoju zawodowego.

Sparkasse Gera-Greiz inspiruje sukcesami w szkoleniu pracowników!

Stanowiąc znaczący krok w promowaniu dalszego rozwoju zawodowego, Sparkasse Gera-Greiz pogratulowała 13 pracownikom pomyślnego ukończenia zaawansowanego szkolenia. Absolwenci, którzy przez ostatnie dwa lata zdobywali kwalifikacje specjalistów kas oszczędnościowych i bankowości, a także urzędników kas oszczędnościowych w niepełnym wymiarze godzin, są teraz doskonale przygotowani do kolejnych kroków w swojej karierze. Dr Hendrik Ziegenbein, dyrektor generalny Sparkasse, pochwalił ambicje pracowników i podkreślił doskonałe możliwości kariery, jakie oferuje wewnętrzne środowisko pracy dużej instytucji kredytowej zatrudniającej około 370 pracowników vogtlandspiegel.de zgłoszone.

Zaangażowanie w kształcenie ustawiczne

Sparkasse Gera-Greiz nieustannie inwestuje w dokształcanie swoich pracowników. Zaangażowanie to odzwierciedla się nie tylko w zapewnieniu znacznego budżetu na szkolenia, ale także w umożliwieniu pracownikom przejęcia odpowiedzialności za swoje cele zawodowe. Szkolenie odbywało się bezpośrednio w centrali banku, co oszczędziło absolwentom długich dojazdów i zwiększyło motywację. Kolejnym aspektem jest praktyczne nauczanie prowadzone przez wykładowców zewnętrznych, co zostało odebrane przez uczestników jako niezwykle korzystne.

Ponadto Sparkasse wyróżnia się nie tylko szerokimi możliwościami szkoleniowymi, ale także silnym zaangażowaniem społeczności i powiązaniami regionalnymi. Dzięki ponad 200-letniemu doświadczeniu jest nie tylko znaczącym graczem w branży finansowej, ale także oferuje swoim pracownikom różnorodne możliwości rozwoju i wspierające środowisko pracy. Głośny sparkasse.de Sparkasse przywiązuje dużą wagę do ducha zespołowego, tolerancji i wzajemnego szacunku, co stanowi ważną część jej kultury korporacyjnej.

Quellen: